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不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須 ◆給与計算業務経験 2年以上 （自社計算または業務委託先いずれも可） ◆社会保険に関する業務経験 ◆労働基準法・所得税法の基礎知識 歓迎要件 ◆BPO・EPR導入、人事関連システムの選定・導入・更改...・年休120日・昨年過去最高益 ■職務内容：人事担当者として下記の業務をお任せいたします。 給与・社会保険業務を中心に労務管理業務全般（約2500名） ・給与・賞与・住民税・年末調整・法定調書（業務委託先との連携) ・勤怠管理...
業務に留まらない提案〉 当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日) 【東京勤務】社会保険労務士※産休育休復帰実績100％◇月平均残業15時間程 ＼税務・労務を中心に企業の経営をサポート／ 【社労...