ケアゲート株式会社 横浜事業所 募集要項 ≪夜勤専従 / １６時間・1勤務30,000円～34,000円も♪≫交通費支給/日払い制度あり 【雇用形態】 派遣 【給与】 日給 30,000円～34,000円 ＊初任...情報 ≪日払い/夜勤専従≫月１０回,月収３０万円以上目指せる♪週１回～,曜日固定相談OK♪Wワーク先にも“おススメ”日払い＊月初社会保険加入歓迎♪ 福祉・医療のお仕事紹介はケアゲート！ 〇福祉・医療業界に特化〇 ケアゲートは、訪問介護・訪問...
ケアゲート株式会社 横浜事業所 募集要項 高収入×自由時間＝夜勤専従☆月8～10回の勤務で、暮らしに余裕と自分時間を♪ 【雇用形態】 派遣 【給与】 日給 30,000円～34,000円 ＊初任者～介護...い/夜勤専従≫月１０回,月収３０万円以上目指せる♪週１回～,曜日固定相談OK♪Wワーク先にも“おススメ”日払い＊月初社会保険加入歓迎♪ 福祉・医療のお仕事紹介はケアゲート！ 〇福祉・医療業界に特化〇 ケアゲートは、訪問介護・訪問...
【アピールポイント】 選べる働き方！週休4日や時短勤務も可能です！ あなたのライフスタイルに合った働き方を実現！ ⭐️週休4日や日勤のみの働き方も相談OK ⭐️家庭やプライベートと両立しやすい環境 ⭐️勤務...ふ・シニア層など幅広いスタッフが活躍中！ 日々の何気ない「ありがとう」が嬉しいお仕事。 「誰かのためになりたい」「介護のやりがいを感じたい」 そんな想いがある方、大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね♪ 【求人ID-DYKS...
詳細】★川崎市宮前区【有料老人ホーム64床】★日中は看護師2〜3名で対応★介護と看護の分業制★経営母体は東証2部上場の優良企業 ≪55歳以下≫ ★日勤のみのお仕事です！！ 夜間のケアはケアスタッフが担当している為、夜勤はありません。 ただ、オン...上 ＜夏季2：冬季2：有給：慶弔：育児：産前産後：介護：リフレッシュ休暇＞ 【取扱い会社】NOA・JAPAN 株式会社 【所在地】埼玉県所沢市北秋津739-42 スタッフ満足度NO1！を第一に看護師の方々に「今ま...
詳細】★川崎市宮前区【有料老人ホーム64床】★日中は看護師2〜3名で対応★介護と看護の分業制★経営母体は東証2部上場の優良企業 ≪55歳以下≫ ★日勤のみのお仕事です！！ 夜間のケアはケアスタッフが担当している為、夜勤はありません。 ただ、オン...上 ＜夏季2：冬季2：有給：慶弔：育児：産前産後：介護：リフレッシュ休暇＞ 【取扱い会社】NOA・JAPAN 株式会社 【所在地】埼玉県所沢市北秋津739-42 スタッフ満足度NO1！を第一に看護師の方々に「今ま...
詳細】★横浜市緑区【有料老人ホーム64床】★日中は看護師2〜3名で対応★介護と看護の分業制★経営母体は東証2部上場の優良企業 ≪55歳以下≫ ★日勤のみのお仕事です！！ 夜間のケアはケアスタッフが担当している為、夜勤はありません。 ただ、オン...上 ＜夏季2：冬季2：有給：慶弔：育児：産前産後：介護：リフレッシュ休暇＞ 【取扱い会社】NOA・JAPAN 株式会社 【所在地】埼玉県所沢市北秋津739-42 スタッフ満足度NO1！を第一に看護師の方々に「今ま...
詳細】★横浜市緑区【デイサービス】★JR横浜線 「中山駅」★介護と看護の分業制★経営母体は東証2部上場の優良企業 ≪55歳以下≫ ★日勤のみのお仕事です！！ 夜間のケアはケアスタッフが担当している為、夜勤はありません。 ただ、オン...：育児：産前産後：介護：リフレッシュ休暇＞ 【取扱い会社】NOA・JAPAN 株式会社 【所在地】埼玉県所沢市北秋津739-42 スタッフ満足度NO1！を第一に看護師の方々に「今まで人材会社さんには良いイメージが無かったがNOA...
詳細】★川崎市宮前区【有料老人ホーム145床】★日中は看護師2〜3名で対応★介護と看護の分業制★経営母体は東証2部上場の優良企業 ≪55歳以下≫ ★日勤のみのお仕事です！！ 夜間のケアはケアスタッフが担当している為、夜勤はありません。 ただ、オン...上 ＜夏季2：冬季2：有給：慶弔：育児：産前産後：介護：リフレッシュ休暇＞ 【取扱い会社】NOA・JAPAN 株式会社 【所在地】埼玉県所沢市北秋津739-42 スタッフ満足度NO1！を第一に看護師の方々に「今ま...
詳細】★横浜市青葉区【有料老人ホーム60床】★日中は看護師2〜3名で対応★介護と看護の分業制★経営母体は東証2部上場の優良企業 ≪55歳以下≫ ★日勤のみのお仕事です！！ 夜間のケアはケアスタッフが担当している為、夜勤はありません。 ただ、オン...上 ＜夏季2：冬季2：有給：慶弔：育児：産前産後：介護：リフレッシュ休暇＞ 【取扱い会社】NOA・JAPAN 株式会社 【所在地】埼玉県所沢市北秋津739-42 スタッフ満足度NO1！を第一に看護師の方々に「今ま...
詳細】★横浜市緑区【有料老人ホーム64床】★日中は看護師2〜3名で対応★介護と看護の分業制★経営母体は東証2部上場の優良企業 ≪55歳以下≫ ★日勤のみのお仕事です！！ 夜間のケアはケアスタッフが担当している為、夜勤はありません。 ただ、オン...上 ＜夏季2：冬季2：有給：慶弔：育児：産前産後：介護：リフレッシュ休暇＞ 【取扱い会社】NOA・JAPAN 株式会社 【所在地】埼玉県所沢市北秋津739-42 スタッフ満足度NO1！を第一に看護師の方々に「今ま...
詳細】★横浜市緑区【デイサービス】★JR横浜線 「中山駅」★介護と看護の分業制★経営母体は東証2部上場の優良企業 ≪55歳以下≫ ★日勤のみのお仕事です！！ 夜間のケアはケアスタッフが担当している為、夜勤はありません。 ただ、オン...：育児：産前産後：介護：リフレッシュ休暇＞ 【取扱い会社】NOA・JAPAN 株式会社 【所在地】埼玉県所沢市北秋津739-42 スタッフ満足度NO1！を第一に看護師の方々に「今まで人材会社さんには良いイメージが無かったがNOA...
詳細】★川崎市宮前区【有料老人ホーム145床】★日中は看護師2〜3名で対応★介護と看護の分業制★経営母体は東証2部上場の優良企業 ≪55歳以下≫ ★日勤のみのお仕事です！！ 夜間のケアはケアスタッフが担当している為、夜勤はありません。 ただ、オン...上 ＜夏季2：冬季2：有給：慶弔：育児：産前産後：介護：リフレッシュ休暇＞ 【取扱い会社】NOA・JAPAN 株式会社 【所在地】埼玉県所沢市北秋津739-42 スタッフ満足度NO1！を第一に看護師の方々に「今ま...
詳細】★横浜市青葉区【有料老人ホーム60床】★日中は看護師2〜3名で対応★介護と看護の分業制★経営母体は東証2部上場の優良企業 ≪55歳以下≫ ★日勤のみのお仕事です！！ 夜間のケアはケアスタッフが担当している為、夜勤はありません。 ただ、オン...上 ＜夏季2：冬季2：有給：慶弔：育児：産前産後：介護：リフレッシュ休暇＞ 【取扱い会社】NOA・JAPAN 株式会社 【所在地】埼玉県所沢市北秋津739-42 スタッフ満足度NO1！を第一に看護師の方々に「今ま...
の制度を随時見直し改革しています！ 日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、とい...に自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新し...
の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、という方はぜひご応募ください！ ※固定勤務ではなく、日中...に自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新し...
の制度を随時見直し改革しています！ 日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、とい...に自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新し...
の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、という方はぜひご応募ください！ ※固定勤務ではなく、日中...に自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新し...
の制度を随時見直し改革しています！ 日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、とい...に自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新し...
の制度を随時見直し改革しています！ 日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、とい...に自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新し...
の制度を随時見直し改革しています！ 日勤正社員の働き方や髪色・髪型の自由化についても、現場スタッフの声を採用し取り入れました。 ✦安定の正社員雇用なので、パートで働くよりも高収入可能&厚待遇！ 夜勤がハードルになって正社員に戻れなかった、とい...に自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新し...