✅「通い」・「訪問」・「お泊り」の3つを組み合わせた小規模の事業所です！ 入社後のOJTは定期的に行われるので、その時のレベルに合った指導をいただくことが可能です！ ✅小規模多機能ホームでの介護業務全般 946971/963...
✅「通い」・「訪問」・「お泊り」の3つを組み合わせた小規模の事業所です！ 入社後のOJTは定期的に行われるので、その時のレベルに合った指導をいただくことが可能です！ ✅小規模多機能ホームでの介護業務全般 946448/963...
【仕事内容】【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職／正社員／未経験可／スタートは皆一緒です♪,【お仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、お客様の状況に応じ「訪問...料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをご利用者の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職...
セージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護...や悩みがあればきちんと向き合います ■アピールポイント 「ヒューマンライフケア株式会社」は、教育・人材分野を中心に幅広く事業展開するヒューマングループの介護部門として、デイサービスや訪問介護、グループホームなど幅広いサービスを提供しています。 【教育・育成に強み】 ヒュ...
実践につとめています。 宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。 ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別） ・通い…最大18名迄（1日の...かり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ■スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 宿（小規模多機能）の魅力は、ご家族とチームでご利用者のケアができることだと思います。ご利用者の送迎でご自宅へ訪問すればご家族の方は「いつもありがとう」と温かく迎えてくれます。そして、ご利...
【求人詳細】 夜勤のみヘルパー|正社員|小規模多機能型居宅介護母体安定/小規模多機能型居宅介護の介護職/神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘 【募集要項】 【職種】 小規模多機能型居宅介護の介護職 【雇用形態】 正社...員 【仕事内容】 ・小規模多機能型居宅介護での夜間帯介護業務全般です。 ・雇用形態：正社員(夜勤のみ) ・施設形態：小規模多機能型居宅介護 ・1ユニット9名で1ユニットのみ対応 ・入居者さんの生活支援 ・身体介護：食事介助、排泄...
【求人詳細】 小規模多機能型居宅介護の介護職//最大3万円/月の家賃補助/賞与年2回/豊富な研修制度!・小規模多機能ならではの個別性を重視した介護 ・グループホーム併設で地域密着型ケアを実現 ・明確な評価制度により年1万円...の昇給も可能 【募集要項】 【職種】 小規模多機能型居宅介護の介護職 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 ▼職場環境 ・ご利用者数25～29名...
東京都稲城市の小規模多機能型居宅介護 月給198528円～221936円 正社員（正職員） 賞与4ヶ月☆年間休日114日☆残業少なめ☆育児休業取得実績あり☆無資格・未経験の方もOKの小規模多機能でのお仕事です♪ 小規模多機能型居宅介護の介護職...（勤続1年以上） 定年制（一律68歳） 年間休日114日 シフト制 有給休暇 育児休業取得実績あり その他 介護福祉士 介護職・ヘルパー 初任者研修（ヘルパー2級） 実務者研修（ヘルパー1級） 資格なし...
【仕事内容】面接時にお伝えします。,【お仕事内容】 ■仕事内容 2022年4月新規開設！小規模多機能型居宅介護(特養併設)でのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・お客様宅への送迎、訪問 ・食事、排泄、入浴介助 ・起床、就寝...様のやりたいこと、スタッフのやりたいことを実現し笑顔を積み重ねながら、こだわりのある暮らしや、や りたいことを実現していくことで、お客様の「楽しい、嬉しい」、スタッフの「介護の仕事をしていてよかった」と思う瞬間を増やしていきます。 まご...
取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どん...を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4 ヒューマンライフケア麻生の宿 募集情報 介護実務未経験者／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ヒュ...
業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケア...テクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発した認知症教育制度です。認知...
なく長く働きたい方に理想的な環境です。 #夜勤も安心の体制 利用者様は最大9名なので目が行き届く人数です。 また、夜勤業務のガイドラインやサポート体制がしっかりしているので安心して働くことができます。 #ケアマネジャーの合格を目指す方をしっかりサポート！ 介護...施設のような体力的負担が少なく、じっくりサービスを提供できます。 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操...
取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どん...を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4 ヒューマンライフケア麻生の宿 募集情報 介護実務経験者／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ヒュ...
な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎...業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6...
取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どん...時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格...
や希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どん...が魅力！】 ✅ アットホームな雰囲気 ✅ 研修・資格支援制度が充実で、未経験でも安心スタート ✅ チームで支え合う、風通しのよい職場 ✅ 食材宅配を導入！調理に不安がある方も心配なし◎ 【こんな方におすすめ】 ・介護の仕事に興味はあるけれど、まず...
テクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発した認知症教育制度です。認知...時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケア...
をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護...福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイ...
業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6...トに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護...
な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎...が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護...