。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価...制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後は賞与が年4回あり(3ヶ月に一度)、 あな...
サービス その他 正社員 仕事内容 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長...帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その...
サービス その他 正社員 仕事内容 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長...帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その...
に沿って習得） 【入社後の流れ】 ① 接客の基本：ご案内・オーダー取りからスタート ② 調理は手順通り：マニュアルに沿って覚えられる ③ できる範囲を拡大：少しずつ任せる範囲が広がる ④ 店長へ：早い人は半年〜1年で昇格例あり 自慢...コツやるのは好き」 「チームで協力して働きたい」 「ゆくゆくはリーダー・店長も目指したい」 いきなり難しい作業は任せません。できることから順番にお任せします 志望動機が固まっていなくてもOK。面接で相談してください 【メリット】 #駅近5分以内 #交通...
に沿って習得） 【入社後の流れ】 ① 接客の基本：ご案内・オーダー取りからスタート ② 調理は手順通り：マニュアルに沿って覚えられる ③ できる範囲を拡大：少しずつ任せる範囲が広がる ④ 店長へ：早い人は半年〜1年で昇格例あり 自慢...通りに覚えていく方が安心」 「コツコツやるのは好き」 「チームで協力して働きたい」 「ゆくゆくはリーダー・店長も目指したい」 いきなり難しい作業は任せません。できることから順番にお任せします 志望動機が固まっていなくてもOK。面接で相談してください 【メリ...
に沿って習得） 【入社後の流れ】 ① 接客の基本：ご案内・オーダー取りからスタート ② 調理は手順通り：マニュアルに沿って覚えられる ③ できる範囲を拡大：少しずつ任せる範囲が広がる ④ 店長へ：早い人は半年〜1年で昇格例あり 自慢...コツやるのは好き」 「チームで協力して働きたい」 「ゆくゆくはリーダー・店長も目指したい」 いきなり難しい作業は任せません。できることから順番にお任せします 志望動機が固まっていなくてもOK。面接で相談してください 【メリット】 #駅近5分以内 #交通...
に沿って習得） 【入社後の流れ】 ① 接客の基本：ご案内・オーダー取りからスタート ② 調理は手順通り：マニュアルに沿って覚えられる ③ できる範囲を拡大：少しずつ任せる範囲が広がる ④ 店長へ：早い人は半年〜1年で昇格例あり 自慢...コツやるのは好き」 「チームで協力して働きたい」 「ゆくゆくはリーダー・店長も目指したい」 いきなり難しい作業は任せません。できることから順番にお任せします 志望動機が固まっていなくてもOK。面接で相談してください 【メリット】 #駅近5分以内 #交通...
に沿って習得） 【入社後の流れ】 ① 接客の基本：ご案内・オーダー取りからスタート ② 調理は手順通り：マニュアルに沿って覚えられる ③ できる範囲を拡大：少しずつ任せる範囲が広がる ④ 店長へ：早い人は半年〜1年で昇格例あり 自慢...コツやるのは好き」 「チームで協力して働きたい」 「ゆくゆくはリーダー・店長も目指したい」 いきなり難しい作業は任せません。できることから順番にお任せします 志望動機が固まっていなくてもOK。面接で相談してください 【メリット】 #駅近5分以内 #交通...
に沿って習得） 【入社後の流れ】 ① 接客の基本：ご案内・オーダー取りからスタート ② 調理は手順通り：マニュアルに沿って覚えられる ③ できる範囲を拡大：少しずつ任せる範囲が広がる ④ 店長へ：早い人は半年〜1年で昇格例あり 自慢...コツやるのは好き」 「チームで協力して働きたい」 「ゆくゆくはリーダー・店長も目指したい」 いきなり難しい作業は任せません。できることから順番にお任せします 志望動機が固まっていなくてもOK。面接で相談してください 【メリット】 #駅近5分以内 #交通...
仕事内容 業務内容は主に【調理】【ホールでの接客】【在庫管理・発注】【QSC管理】等となります。 求める人材/能力 業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPT N1相当） 雇用形態 正社員 勤務時間 09:00～23:00 店舗の営業時間に合わせて 営業時間 11：00～22：00 ※仕込み、閉店作業のため実勤務は9：00～23：00くらいまで 休日・休暇 年間休日105日以上 月休8日以上 夏季休...
りが給与や賞与に反映されるとか、とにかく従業員ファーストで経営が柔軟なんですよ」 お子さんの出産を機に、月休みを6日から8~9日に変更した現役店長がそう語る。このような働き方もスタッフの要望を聞き、即座に制度化したものだ。コロ...降は惣菜やお造りの準備を進めます。 【夕方の業務】 17時以降は翌日の準備、仕込み、売り場管理、発注業務を行います。締め作業は20時頃から始めます。 ーキャリアパス例ー 一般社員（2年）→料理長（3年）→店長（2年）→独立 当社を気に入っていただき、10年以...
仕事内容 詳細はエントリー後にご説明させていただきます。 求める人材/能力 未経験者大歓迎！ 異業種からの転職、大歓迎！ 学歴不問！ ジャンル・年数・雇用形態不問！ 飲食店で調理や接客の経験がある方は優遇！ ◎20代・30代の若手も活躍中！ ・居酒屋、和食、中華、イタリアン、カフェ、バーなど他業態の飲食経験者の方 ・シフト次第で土日休みも実現可能！ ・未経験でもこれから飲食にチャレンジしてみたい方 ・営業、販売の経験がある方 ・経理や総務、人事...
を採用事務局よりご連絡いたします。 給与 固定残業代￥50,484（30時間相当分）を含む。 30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※研修あり：1ヶ月（給与変動なし） 【キャリアステップ】 一般社員（25万円～） ⬇? 主任・副店長（27万円～30万円...） ⬇? 店長・料理長（30万円～35万円） ⬇? 上級店長（30万円～37万円） ⬇? 統括店長（32万円～40万円） ⬇? SV・マネージャー（40万円～） 賞与：業績賞与あり 担当者からのひとこと 24時間WEB応募OK...
仕事内容 まず目指してほしいのは店長。店舗スタッフとして業務頂きます。 アルバイト経験のみという方も歓迎！ 経験に合わせて、ホール業務や調理の基本などから学べます。 たくさんの中途入社者が店長に昇格しています。 経験...相当額を支給） ・残業手当 ・深夜手当 ・家族手当 （配偶者12,000円・その他扶養家族5,000円 ※社会保険で不要とする家族がいる場合に支給。上限なし。） ・食事手当 （店舗で食事をとって頂くことができます） ・インセンティブ （店長...
りが給与や賞与に反映されるとか、とにかく従業員ファーストで経営が柔軟なんですよ」 お子さんの出産を機に、月休みを6日から8~9日に変更した現役店長がそう語る。このような働き方もスタッフの要望を聞き、即座に制度化したものだ。コロ...メニュー・宴会コースなど） ・接客＆店舗運営 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフのシフト作成や育成 ・マネジメント業務 ?月2回の店長会議で目標売上を設定し、経営視点も学べます。 ー1日の仕事の流れ（例：料理長の場合）ー 11:00 出勤...
りが給与や賞与に反映されるとか、とにかく従業員ファーストで経営が柔軟なんですよ」 お子さんの出産を機に、月休みを6日から8~9日に変更した現役店長がそう語る。このような働き方もスタッフの要望を聞き、即座に制度化したものだ。コロ...メニュー・宴会コースなど） ・接客＆店舗運営 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフのシフト作成や育成 ・マネジメント業務 ?月2回の店長会議で目標売上を設定し、経営視点も学べます。 ー1日の仕事の流れ（例：料理長の場合）ー 11:00 出勤...
仕事内容 ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行い店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自... ※業界・職種未経験歓迎 飲食業界に興味や意欲がある方 〈歓迎条件〉 飲食店・サービス業での店長や店長補佐経験 業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPT N1相当） 高卒以上 雇用形態 正社...
仕事内容 詳細はエントリー後にご説明させていただきます。 求める人材/能力 未経験者大歓迎！ 異業種からの転職、大歓迎！ 学歴不問！ ジャンル・年数・雇用形態不問！ 飲食店で調理や接客の経験がある方は優遇！ ◎20代・30代の若手も活躍中！ ・居酒屋、和食、中華、イタリアン、カフェ、バーなど他業態の飲食経験者の方 ・シフト次第で土日休みも実現可能！ ・未経験でもこれから飲食にチャレンジしてみたい方 ・営業、販売の経験がある方 ・経理や総務、人事...
りが給与や賞与に反映されるとか、とにかく従業員ファーストで経営が柔軟なんですよ」 お子さんの出産を機に、月休みを6日から8~9日に変更した現役店長がそう語る。このような働き方もスタッフの要望を聞き、即座に制度化したものだ。コロ...メニュー・宴会コースなど） ・接客＆店舗運営 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフのシフト作成や育成 ・マネジメント業務 ?月2回の店長会議で目標売上を設定し、経営視点も学べます。 ー1日の仕事の流れ（例：料理長の場合）ー 14:00 出勤...
ランズ』◇ ◎年間休日：100日以上 ◎2025年出店数：10店舗 ◎平均年齢：平均27歳 ◎最年少店長：23歳 ◎20代社員割合：80％以上 ◎責任者の50％以上が20代 ◎年間売上：41億円 ◎離職率：3.0％ ◎海外研修実績：10回以...の特徴◇ 当社は平均年齢28歳という 若手の活躍が伸びている組織です。 1年以内に店長や支配人に昇進した実績もあり 個々のチャンスが豊富です。 昇進のタイミングも出店が続くため、 他の飲食企業に比べて早く、当時28歳でエリア マネ...