幸せを感じるかっこいい大人を増やす」こと。そのために、本質的な採用を増やしたい。採用の概念を、"今の実務をしてくれる人の補充"から、"企業が描きたい世界観を共に作りたい人の募集"に変えていきたい。同じような想いで企業の採用を一緒にハックする仲間を、我々は”HRハッカー”と呼...日本には約400万社の会社があります。そのなかで、我々が採用支援したいのは誰なのか？ それは"後世に残したい企業"です。 日本には、伝統的な技術や地域密着型の経営を重んじ、長年にわたり信頼を築いてきた老舗企業がたくさんあります。 明治...