育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 特徴 ブランクOK,週1日〜OK,セントケア東京,20〜50代活躍中,未経験...手当有 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門...
ケート配信） 特徴 ブランクOK,セントケア東京,20〜50代活躍中,未経験OK,定期巡回,...（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修...
ケート配信） 特徴 ブランクOK,セントケア東京,20〜50代活躍中,未経験OK,定期巡回,短時間勤務,...（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修...
育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 特徴 ブランクOK,週1日〜OK,セントケア東京,20〜50代活躍中,未経験...手当有 福利厚生 ・社会保険完備 ・正社員登用制度（実績多数有） ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門...
チャット相談・アンケート配信） 特徴 ブランクOK,セントケア東京,20〜50代活躍中,未経験OK,定期巡回,...トケアの訪問介護は「チーム制」 一人のお客様に複数のヘルパーが訪問でき るな体制を取っています。 お子様の学校行事や趣味の活動等による お休み取得も可能です！ 応募資格 資格不問・経験不問 あれば尚可 ・初任者研修（ホームヘルパー2級） ・実務者研修...
チャット相談・アンケート配信） 特徴 ブランクOK,セントケア東京,20〜50代活躍中,未経験OK,定期巡回,...トケアの訪問介護は「チーム制」 一人のお客様に複数のヘルパーが訪問でき るな体制を取っています。 お子様の学校行事や趣味の活動等による お休み取得も可能です！ 応募資格 資格不問・経験不問 あれば尚可 ・初任者研修（ホームヘルパー2級） ・実務者研修...