学校と会社を繋ぐ架け橋！新卒採用メインの人事職をお任せします。●転勤なし新宿勤務●月残業20h程度 ●完全週休2日制（土日祝休み）●年間休日125日 ●昇給年4回各種手当も充実。【具体的な仕事内容】（1）母集団形成●各種ナビ、媒体...への求人掲載や更新 ●採用イベントへの参加（2）説明会●オンラインにて実施 ●学内説明会の実施 （3）面接●一次面接の実施 ●最終面接の実施 （4）内定者フォロー ●内定者研修、イベントの実施 ●内定式、入社式の企画運営 入社...
体制： 同社の人事部は、中途採用チームと新卒採用チームに分かれており、今回は、中途採用チームでの募集です。チームメンバーは、現在7名。人事部長がチームの総指揮をとりながら実務も行っているため、隣で業務を進めていくことができます。エネ...ルギッシュでアットホームな雰囲気の中で働けます。 ■募集背景： 同社は、訪問介護事業を運営する介護企業です。高齢化社会に進み続ける現在において、 介護とITの融合による業務効率化を行い、急速に成長しています。事業拡大を行う中で、介護士の中途採用の強化が急務となっています。現在、全国...
チームで早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う／新卒の文化醸成にも関与できる／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要： 当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。 この新卒採用の...担当など他領域に広げていただくことも可能です。 ■こんな方を求めています： ・新卒採用の成功を「具体策」をもって推進できる方 ・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方 ・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方 ■配属先情報： 新卒採用...
サービスの安定性 ■MISSION 組織としては、経営戦略と連動した人事制度企画、人材育成、キャリア開発、新卒採用、評価、昇降格、エンゲージメントサーベイ、タレントマネジメント環境構築等において、既存制度の運用から新制度の企画提案など幅広くカバーしております。 その...部側との距離も近いため、自身が企画した研修制度や各種施策が各部門でどのように運用されているか、現場の反応を直接感じながら、一貫して携わることができます。 ・当社の人事は全社施策の検討と事業部連携を同時に担っていくため、担当領域の広さが特徴です。縦割...
リア開発、新卒採用、評価、昇降格、エンゲージメントサーベイ、タレントマネジメント環境構築等において、既存制度の運用から新制度の企画提案など幅広くカバーしております。 その中で、自社内のプロダクト開発能力強化を目的としたエンジニア人材育成を主軸に幅広く人事...の反応を直接感じながら、一貫して携わることができます。 ・当社の人事は全社施策の検討と事業部連携を同時に担っていくため、担当領域の広さが特徴です。縦割りの組織ではないため、特定の人事領域に留まらず、ご志向性に応じて興味がある業務を兼任することができますので、様々...
となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事経験3年以上 ■歓迎条件： ・新卒採用のご経験 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用...会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロー ・階層...
組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方 ・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方 ■配属先情報： 新卒採用チームは現在4名構成（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織） 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修...の文化醸成にも関与できる／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要： 当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。 この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用...
株式会社アイデム <正社員> 【採用人事リーダー（新卒）】拡大中の成長企業で新卒採用リーダーに！未来の人材を発掘する重要ポジション 給与： 月給：314,600円～494,600円（一律手当を含む） 月額（基本...給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：64,600円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 職種： 採用人事リーダー（新卒採用リーダー） 勤務地： 〒150-0002...
職種 一般事務・OA事務 / 人事（採用） 内容 《新宿駅スグ！×時給1800円》★未経験歓迎♪★採用アシスタントのオシゴト ～新卒採用の1次面接対応～ 学生と1時間ほどの面談を行い、評価シートの作成を行います◎ （繁忙期は4～6件...未経験OK 駅から5分 新卒・第二新卒歓迎 休憩室あり 事務はじめてOK ポイント WEB広告等を行う企業！委託を受け対応している人事部門でのお仕事です！ 未経験から採用・面談業務にチャレンジ♪人と...
でも、「ここで輝ける」と思える会社にしたい。 学生のみなさん！大人の青春、仕事でやってみませんか？ 渡邉裕美 人事 新卒採用担当 【深い愛で社員を包み込む、聖母ナベちゃん】 アパレル業界から某IT企業、そして2012年こ...など幅広く経験させていただき、 2年半ほど留学のため一度退職。 留学後に出戻りさせていただき、 ディレクション、コーポレートを経て現在は人事を担当させていただいています。 遠藤早姫 人事 新卒採用担当 吉本翼 西日本セールス マネージャー 【社長...
いずれかに該当する方 ・2年以上のエンジニア採用実務（中途・新卒不問）のご経験 ・2年以上のエンジニアのご経験 ■歓迎条件： ・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ・新卒採用担当経験 【勤務時間】 ＜労働...テックパートナーにも認定され、Googleからの販売支援も受けています。 株式会社NTTデータ及びSCSK株式会社から総額10億円の資金調達及び資本業務提携を締結。累計資金調達額は23.5億円となり、IPOに向け加速中。 【募集背景】 【仕事内容】 【在宅可】人事・新卒採用...
人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な利用会員基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また...募集しているのは当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただくスペシャリストです。 パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3～5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体...
ンのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入...） 【ミッション】 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業...
関連業務のうちいずれかの経験のある方 ・事業会社の採用業務経験（サポート業務含む） ・新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験 ・新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験 【想定年収】400万〜470万円 【休日】年休113日／月9...本社 【交通手段】 新宿駅 徒歩10分 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【応募資格】 ■必須 ※下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません ・事業会社の採用業務経験（サポート業務含む） ・新卒採用の人...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水) 【人事／新卒採用】企画・採用ブランディング等からお任せ ◆プライム上場G／フレックス／再エネ事業展開 【経営層直下・新卒採用の企画立案～ブラ...ンディング～オンボーディングまで一気通貫でお任せ／プライム上場企業・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／フレックス】 ■業務内容： 当社の人事課において、新卒採用活動をリードいただきます。 25卒の代から新卒採用...
動産のリース及び賃貸借業務 【募集背景】 【仕事内容】 【人事／新卒採用】企画・採用ブランディング等からお任せ ◆プライム上場G／フレックス／再エネ事業展開 【経営層直下・新卒採用の企画立案～ブランディング～オンボーディングまで一気通貫でお任せ／プラ...イム上場企業・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／フレックス】 ■業務内容： 当社の人事課において、新卒採用活動をリードいただきます。 25卒の代から新卒採用を始動しておりますが、事業拡大に伴いより新卒採用...
が活躍中／経験不問～ ■業務概要： 【人事のお仕事】 ◎新卒採用 ・インターンや企業説明会の準備や司会進行 学生が企業について詳しく知るための説明会やインターンシップを開催します。その際の会場準備や資料作成、当日...官と学生のスケジュールを合わせます。 ※1年単位のスケジュールで動きます。 新卒採用は1年間の流れで計画を立てるため、長期的な視点で業務を進行します。 ◎中途採用 ・応募者への対応や、面接日程の調整 中途採用の応募者に対して、応募...
内容】 【新宿】求人広告代理店の総務担当※未経験歓迎【契約社員】正社員登用実績あり/年間休日125日 ～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性が活躍中／経験不問～ ■業務概要： 【人事のお仕事】 ◎新卒採用 ・イン...ルや電話での対応が主です。 ・面接日程の調整、内定までの応募者対応 応募された学生との面接日程を調整し、面接官と学生のスケジュールを合わせます。 ※1年単位のスケジュールで動きます。 新卒採用は1年間の流れで計画を立てるため、長期...
験業務にも安心して挑戦できます。 ■働きやすさ： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間以内 ・風通しの良いチーム体制で、相談しやすい職場環境 ■配属組織： 新卒採用チーム3名、中途採用チーム2名で構成されています。 ■求める人物像： ・人と...減少と高齢化が進む現代の日本で、心身の健康は社会的なニーズであり、「ウェルネス＆リラクゼーション」市場は今後、大きく発展、拡大すると予測されています。 【募集背景】 【仕事内容】 【新宿】人事採用＜未経験歓迎＞リラクゼーションサロン『Queensway』等運営／上場...
を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。 【具体的な仕事内容】 あなたには、新卒採用業務全般をお任せしていきます。 ・採用手法に関する戦略立案～策定 ・イベントや選考説明会の企画 ・新卒採用...ナレッジの蓄積・整理・型化 ・学生へのアトラクト実施 など ★新卒採用の体制をこれから整えていくため、 将来的にはマネジメント・スペシャリスト両方の道が開かれています！ 【キャリア】 まずは新卒採用...