用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです＜br＞経営視点を身につけながら店舗を支え...【業務概要】アミューズメントホールのスタッフ管理や店舗企画を担い、将来的に大きな売上を生む幹部候補としてのキャリアを築けます。\アピールポイント/産休・育休...
用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです＜br＞経営視点を身につけながら店舗を支え...【業務概要】アミューズメントホールのスタッフ管理や店舗企画を担い、将来的に大きな売上を生む幹部候補としてのキャリアを築けます。\アピールポイント/産休・育休...
経営視点を身につけながら店舗を支える！幹部候補として楽しみながらスキルUP♪ 仕事内容 【業務概要】 アミューズメントホールのスタッフ管理や店舗企画を担い、将来的に大きな売上を生む幹部候補としてのキャリアを築けます。 ＼アピールポイント...・サービス】 アミューズメント施設の企画・運営(関東エリア) 【業務内容詳細】 ・店舗での接客やスタッフへの接客指導 ・ホール運営やシフト管理 ・イベント企画や売上向上策の検討 ・年間数十億円規模の店舗を責任者として統括 ・本社...