完了まで責任を持って支援。 ※カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門...間サポートをいたします。 【明確な人事制度】 ■９block 制度 目標である KGI や KPI 目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施します。 ■ミッショングレー...
完了まで責任を持って支援。 ※カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門...間サポートをいたします。 【明確な人事制度】 ■９block 制度 目標である KGI や KPI 目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施します。 ■ミッショングレー...
クの有無を精査。 （5）契約支援として手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援。 ※ご経験に応じてリーダー業務もお任せ致します。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーション...産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、 2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。 プロパティ...
下 ・年齢：35歳以下 ・性別：女性 勤務地 東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー37階 企業名・施設名 株式会社アクティスコーポレーション 情報引用元 最終更新日 2025年10月14日...験の方でも着実に業務を習得できます。 ▼チームで支え合う働き方 マネージャーを中心とした3名体制で、分担・相談しながら業務を進めるスタイル。 責任を一人で抱え込むことなく、安心してキャリアを積めます。 ▼充実した研修・OJT制度 オリエンテーション、基礎知識研修、実務...
下 勤務地 東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー37階 企業名・施設名 株式会社アクティスコーポレーション 情報引用元 最終更新日 2025年10月14日...形成支援や管理報酬・清掃報酬など独自の制度も整備されています。 ▼年間休日130日以上の働きやすさ 水曜・日曜・祝日が定休に加え、GW・夏季・年末年始休暇もあり、プライベートと両立しやすい環境です。 ▼キャリアパスの明確化 8段階の「ミッショングレー...
関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ■8等級7グレード プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階 （試用...準備を高いレベルでサポート） ・自社開発DX化：自社開発システムにより業務を自動化・効率化を促進できます。 ■オンボーディング施策（1on１サポート） ・入社1ヵ月～3カ月間 ▼オリエンテーション ▼知識とスキル学習 ▼OJTプログラム...
スタントが直接現場に出向いたり、常時電話を受ける必要はありません。 アシスタントはマネージャーの指示のもと、情報整理や関係者との調整・連携に専念できるポジションです。 ▼未経験の方でも安心してスタートできるように、以下の育成体制を整えています。 ・オリエンテーション...産投資に関わる研修）、LDP制度（リーダー養成研修） ■人事制度：9block制度（パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施） ■キャリアパス：ミッショングレード（1G～8Gの8段階のキャリアステージを用意。グレー...
に応じて方針を修正。継続的に運用改善を図ります。 ▼STEP5：出口戦略を考える 市場動向や収益状況をもとに、売却のタイミングや価格を判断し、投資成果を最大化します。 【教育・サポート体制】 ・入社時のオリエンテーション ・基礎知識・実務...職種 フィールドセールス（個人向け） 仕事内容 【仕事内容】 本ポジションは、投資用不動産の運用を「資産全体の最適化」という視点で支援する仕事です。 単なる管理ではなく、投資家の資産ゴールを実現するために、運用...
関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ■8等級7グレード プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階 （試用...活躍支援制度： ?L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、 時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保育手当 ■デバイス支給 ?社用スマホ支給 ■ドレスコード ?ビジネスカジュアル 【福利厚生・諸手...
ミングと価格の最適化を実行します。 ※カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門...間サポートをいたします。 【明確な人事制度】 ■９block 制度 目標である KGI や KPI 目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施します。 ■ミッショングレー...
ボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペー...ント業務をお任せ致します。 ■職務内容： WP事業部では、投資用不動産を保有するオーナー様に代わり、物件の運用を支援する業務を行っています。 本ポジションは、マネージャーを中心とした 3 名チームの一員として、主に...