面談などはほとんどありません。 ［2］SES営業 ・顧客ニーズの把握 ・エンジニアの提案 ・転職サポート（希望条件のヒアリング、書類の添削など） ・育成（IT技術習得のサポート） ・面接対策 ・エンジニアと顧客のフォローアップ など 1人あたり40～50社程...の企業を担当し、月平均10名前後のエンジニアを担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1カ月目は、新規開拓業務をメインに配属先の適性を確認します。 電話営業を中心に新規企業様の開拓を行い、その後、OJT研修がスタートします。 代表...
「東京」IT系人材コーディネーター／未経験メイン／第二新卒可／1年目で年収600万以上も可！／急成長スタートアップ／経営直下で育成 【業務内容】 【IT×人材】☆未経験歓迎・OJTあり☆IT人材の営業として、お客様とエン...ジニアのマッチングをお任せ クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せ。 昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです！ 【具体的な仕事内容】 クライアントとのやり取り ◆必要なエンジニアの要件のヒアリング ◆エン...