【事業内容】 ■事業内容： オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間 4,000 棟以上の建築で叶えています。その幸せをお客様にお届けする行為が、社員...の研修と豊富なキャリアパスで成長環境／上場グループ ★未経験歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブあり 【こんな方にオススメ】 ◎がんばりをしっかり評価されたい！給料や役職に反映してほしい！ ◎今の会社の行く先が不安・・・成長している会社...
の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般＜br＞営業・企画営業（個人向け）＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 駅近5分以内 急募 女性が活躍 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 資格取得支援あり 研修・教育制度充実 交通費支給＜br＞株式会社オープンハウス...・アーキテクト 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 横浜グランゲート1F 新高島駅より徒歩3分＜br＞自転車通勤可...
の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般＜br＞その他（建築・土木・警備・清掃）＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 駅近5分以内 女性が活躍 長期休暇あり 資格取得支援あり 交通費支給＜br＞株式会社オープンハウス・アーキテクト 神奈...リア形成を丁寧にサポート【商材・サービス】注文住宅、法人向け木造建築、マンション総合建築【業務内容詳細】グループ会社やデベロッパーから依頼を受け建築プラン・見積を作成外部設計事務所との進捗管理や確認申請のやり取りデザインや構造要望の反映、図面チェック 現場...
の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般＜br＞その他（建築・土木・警備・清掃）＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 駅近5分以内 女性が活躍 長期休暇あり 資格取得支援あり 交通費支給＜br＞株式会社オープンハウス・アーキテクト 神奈...リア形成を丁寧にサポート【商材・サービス】注文住宅、法人向け木造建築、マンション総合建築【業務内容詳細】グループ会社やデベロッパーから依頼を受け建築プラン・見積を作成外部設計事務所との進捗管理や確認申請のやり取りデザインや構造要望の反映、図面チェック 現場...
年始休暇 特別休暇（冠婚葬祭） 出産/育児休業 看護休暇 介護休暇 福利厚生 賞与あり（年2回：会社の業績による） 昇給あり（年1回） 昇格機会（年4回：1月・4月・7月・10月） 固定残業代（30時間分の時間外手当として6万4...の理念、ビジョンに共感できる方 30秒動画で会社を知る 会社を知る 面接対策をする 選考手順 本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 二次面接 内定...
葬祭） 出産/育児休業 看護休暇 介護休暇 福利厚生 賞与あり（年2回：会社の業績による） 昇給あり（年1回） 昇格機会（年4回：1月・4月・7月・10月） 固定残業代（30時間分の時間外手当として4万7千円を支給） 残業...の理念、ビジョンに共感できる方 30秒動画で会社を知る 会社を知る 面接対策をする 選考手順 本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 二次面接 内定...
の研修 独自の資料や過去事例でスピード習得 お客様の希望を実現し街にも貢献 キャリア形成を丁寧にサポート 【商材・サービス】 注文住宅、法人向け木造建築、マンション総合建築 【業務内容詳細】 グループ会社...しくは土・日定休（配属部署による） 年間休日116日＋計画休5日＝実質121日 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇（冠婚葬祭） 出産/育児休業 看護休暇 介護休暇 福利厚生 賞与あり（年2回：会社の業績による） 昇給あり（年1...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
フルエンザ予防接種補助 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクト...なしから始められる！資格なども不要です＊ 【事業内容】 注文住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に...住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
フルエンザ予防接種補助 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクト...ション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて作成します。 ＼Point／ ★土地...
があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて作成します。 ＼Point／ ★土地情報やお客様のご要望を伺い、最適...
要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
フルエンザ予防接種補助 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクト...向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて作成します。 ＼Point／ ★土地...
フルエンザ予防接種補助 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクト...住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業...
要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...