があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。＜br＞＜br＞◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」とい...の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般＜br＞営業・企画営業（個人向け）＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 長期休暇あり 研修・教育制度充実 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり＜br＞株式会社オープンハウス...
があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。＜br＞＜br＞◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」とい...の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般＜br＞営業・企画営業（個人向け）＜br＞未経験者歓迎 第2新卒歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 長期休暇あり 研修・教育制度充実 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり＜br＞株式会社オープンハウス...
どん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...
要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...