にも込められた代表の想いのもと社員同士の繋がりも大切にしていきたいという理想から社員への還元も意識されています。代表的なものとしては「クオレガポイント制度」です。業界理解を深めるためにも社員の食事代や書籍購入代を充当するものや、住宅手当など嬉しい制度が整っています。その...後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学...
件あり） ■PC・携帯電話支給 ■社員旅行（2017～2019年ハワイ） ■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ■健康診断 ■予防接種 ■全社イベント ■納会（会社負担／和食～一流レストラン） ■退職...
にも込められた代表の想いのもと社員同士の繋がりも大切にしていきたいという理想から社員への還元も意識されています。代表的なものとしては「クオレガポイント制度」です。業界理解を深めるためにも社員の食事代や書籍購入代を充当するものや、住宅手当など嬉しい制度が整っています。その...スデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか必須） ・顧客折衝経験（ウエディングプランナー、塾長、カーディーラーなど） ・営業...
序列や長く厳しい下積み、ガチガチに縛られた古い風習などから 日本料理の担い手が減っているのが現状だからこそ新しい風を吹き込み、 伝統を重んじつつも、現代に合った会社を創りたく 「単なる日本料理の店」から「革新を起こす成長企業」を目指しています。 その...
っていけます。 和食業界は頭が固いと思われがちですが、風通しの良さが自慢なので 「こんな工夫をしてみたい」「このフローは変える方がやりやすいかも！」といった現場の声を、 常に柔軟に取り入れています。 ”自分が中心となってお店・会社を作る”とい...を重んじつつも、現代に合った会社を創りたく 「単なる日本料理の店」から「革新を起こす成長企業」を目指している会社です。 そのために徹底的に働きやすい環境を整えて、 労働環境に関しても飮食では珍しい日・祝日休みで、完全週休2日制！ 日曜...
社名（支店名）・店舗名：株式会社クオレガ 年間休日120日以上／研修充実／福利厚生充実／人柄重視の採用 勤務時間：09:00～18:00 勤務時間備考：年間休日120日 仕事内容：≪過去最高売上、最高利益更新!≫ 急成...想いな福利厚生： 社名にも込められた代表の想いのもと社員同士の繋がりも大切にしていきたいという理想から社員への還元も意識されています。代表的なものとしては「クオレガポイント制度」です。業界理解を深めるためにも社員の食事代や書籍購入代を充当するものや、住宅...
社名（支店名）・店舗名：株式会社クオレガ 年間休日120日以上／研修充実／福利厚生充実／人柄重視の採用 勤務時間：09:00～18:00 勤務時間備考：年間休日120日 仕事内容：■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食...軸とし積極的に新たな取組みを行う堅実かつチャレンジングな社風です。転職支援という一点にとらわれず、採用DX領域など「インバウンド（食・宿泊）×HR×IT」を軸足に多角的な事業展開を行っています。 本求人は、 株式会社グロースによる人材紹介企業での紹介求人となります。 応募いただいた後は、当社...