株式会社ハイデイ日高/神奈川/店長候補 [仕事内容] 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理...資格] 普通運転免許 [企業名・施設名] 株式会社ハイデイ日高 [最寄り駅] 鶴ケ峰 [アクセス] 徒歩 [待遇] 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当特別休暇（冠婚葬祭）固定残業代詳細:20時間...
株式会社ハイデイ日高/神奈川/接客 [仕事内容] 《各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大》 【業務内容】 店内でのホール・キッチン業務をお任せします。 接客・調理に関する試験に合格すると、個人...運転免許 [企業名・施設名] 株式会社ハイデイ日高 [最寄り駅] 鴨居 [アクセス] 徒歩 [待遇] 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当特別休暇（冠婚葬祭）固定残業代詳細:20時間分の時間外手当として3万300円以...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 ハイデイ日高は、首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
アを出しながら調理・接客を行っています！だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
も調理も、いつも一生懸命です。 kkw_dm2203 【応募先】 焼鳥日高 鶴ヶ峰店 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目１１８番地 大宮門街 SQUARE 10階 【経験や資格は必要ありません】 もち...
貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフ同士がアイデアを出し合いながら、調理・接客を行う職場です。現場の声が会社...から応用まで研修が充実 店長昇格でさらなる収入アップ 職種が豊富でやりがい大 年齢不問でスタート可能 大手の安定した雇用環境 【商材・サービス】 中華料理や焼き鳥を扱う「日高屋」「焼鳥日高」 【業務内容詳細】 ・ホール業務（接客、オーダー取り、会計...
アをしっかり取り入れています。スタッフが自分たちで会社を支えていると実感できるため、仕事へのモチベーションが高まり、収入アップにもダイレクトにつながります！ 【当社について】 首都圏の駅前を拠点に全7業態・400店舗以上を運営する当社。『日高屋』は、仕事...から学べる安心研修 店長登用でしっかり収入を伸ばせる 複数ブランドで経験幅が広がる 未経験からの挑戦を応援 大手チェーンだから福利厚生も充実 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など飲食チェーン店舗 【業務内容詳細】 ・ホール(接客、オー...
旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 新メニューやサービスに関する改良提案を現場で積極的に行う風土があり、アイデアが会社...験歓迎で一から飲食ビジネスを学べる ●店長や幹部になれば大きく収入が上がる ●人材育成ノウハウを身につければ他業界でも活用可能 ●スタッフ同士の連携が強く安心して働ける 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの大衆向け飲食ブランド 【業務内容詳細】 ●ホー...
の声を重視する社風があります。自分たちが会社を成長させている手応えを得やすく、頑張りが収入アップに直結しやすいのが魅力です！ 【当社について】 首都圏の駅前をメインに、全7業態・400店舗以上を展開する当社。フードチェーンの代表格『日高屋』は多...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
づくりに関われる環境です。ハイデイ日高は駅前を中心に全7業態・400店舗以上を運営し、メインブランド『日高屋』は多くのお客様に支持されています。東証プライム市場上場企業ならではの経営安定度があり、コロナ禍でも揺るがない強みを持っています。人材...な資格が不要で始めやすい ●成長に合わせて給与やポジションが上がる ●社員教育に力を入れているので未経験でも安心 ●多店舗展開で配属先の希望も出しやすい 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食店 【業務内容詳細】 ●ホール業務：席の...
旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 スタッフ同士でアイデアを出し合い、新メニューやサービスの質を高める風土が根付いています。自分の意見が採用されることで会社...から覚える研修プログラム 店長を経てエリアマネージャーへも 様々な立場でキャリアが広がる 安定収入を得ながら経験を積める 大手チェーンで福利厚生もしっかり 【商材・サービス】 日高屋・焼鳥日高など多店舗飲食事業 【業務内容詳細】 ・ホール(お席...
ニューやサービスを進化させる社風が特徴的です。自分の考えが採用されることで会社を盛り上げている実感がわきやすく、収入アップにもつながりやすいのがポイントです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、全7業態・400店舗以上を運営する当社。『日高屋』は多...からでも学べる研修が充実 2年以内で店長を目指せる 調理・接客の基本をしっかり習得 キャリアアップ次第で給与もアップ 大手チェーンだから福利厚生も万全 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」といった外食チェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...
ニューやサービスを生み出す文化があります。自分の発想が会社の発展に寄与している実感を得やすく、評価されれば収入アップにも繋がりやすい点が魅力です。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に、全7業態・400店舗以上を運営するフードチェーン企業。『日高屋』は多...い研修で基礎から安心 店長やエリアマネージャーのキャリア やればやるほど収入に反映される 本部業務など幅広い働き方 年齢や経歴を問わずチャレンジOK 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの外食サービスチェーン 【業務内容詳細】 ・ホー...