ジションには募集時点で13名在籍（男性3名。女性10名）しています（平均年齢30歳） ■入社後の流れ 約3か月研修⇒デモチェックに合格⇒ツアーデビュー（昇給） ※ツアーデビュー後 半期ごとの評価により処遇が変動します。 ■当社について フロンテッジ...をよりユニークなものにするテクノロジーで、 コミュニケーションのすべてを退屈にしない。 それが、私たちの約束です。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ＜いず...
： とても明るくオープンで、一人ひとりが個性をぶつけあう活発なコミュニケーションが飛び交っています。 【募集背景】 【仕事内容】 エクスペリエンスプロデューサー（建築士資格を広告会社で活かす）◆ソニーと電通が出資する総合広告会社... 「建築士から“空間の物語”を生み出すクリエイターへ――広告会社で、設計のその先をデザインする」 建物の設計に留まらず、広告空間やプロモーションイベントなど、人々が出会う場所のデザインを手掛けませんか？クリエイティブな仲間と共に、新た...
背景】 【仕事内容】 【新橋】ビジネスプロデューサー（既存中心・デジタル領域）ソニーと電通が出資の総合広告会社／年休124 ■業務内容： ビジネスプロデューサーとして、マーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュース業務をフロン...判断により決定します。 ■組織構成： アカウントビジネスディビジョンは派遣社員を含め約80名が在籍しています。 変更の範囲：本文参照 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総合広告会社、専業広告会社での営業／プロ...
ションの魅力 BtoC、BtoB、幅広い業種のクライアント案件を担当することが可能です。 ■当社について フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。 情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。 企業...： とても明るくオープンで、一人ひとりが個性をぶつけあう活発なコミュニケーションが飛び交っています。 【募集背景】 【仕事内容】 【新橋】デジタルマーケティングプランナー◆年間休日124日◆ソニーと電通が出資する総合広告会社 ＜ソニ...
い価値をつくることに楽しさを感じる方 ◇一人ではなく、チームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方 ■当社について フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。 情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。 企業が成長し続けるには、情緒...： とても明るくオープンで、一人ひとりが個性をぶつけあう活発なコミュニケーションが飛び交っています。 【募集背景】 【仕事内容】 【新橋】ストラテジックプランナー／ブランド戦略の立案・実行など◆ソニーと電通が出資する総合広告会社...
代理店業務におけるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ■当社について フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。 情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。 企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。 届け...： とても明るくオープンで、一人ひとりが個性をぶつけあう活発なコミュニケーションが飛び交っています。 【募集背景】 【仕事内容】 【新橋】ビジネスプロデューサー（アカウントリード）◆年休124日◆ソニーと電通が出資する総合広告会社...
背景】 【仕事内容】 プロデューサー（映像をメインとする広告コミュニケーション全般）／ソニーと電通が出資する総合広告会社 ■広告の先に、未来を見据えたプロデュースを！映像・デジタル制作と新規事業を一手に担う人材を募集します■ 主な...業務は以下の通りです。 （1）広告制作と新規事業のプロデュースを担う 映像制作、デジタルコンテンツ制作、プロモーションイベント、インタラクティブコンテンツ、グラフィックデザインなどの幅広い広告制作において、プロジェクト全体を統括し推進していただきます。また、新規...
を好きになり、手を伸ばします。ニーズやモノの優位点だけで人が動かない時代、人を動かす最後の燃料は「モチベーション」です。人が「ふと、その気になる」メカニズムを、フロンテッジはデータと深い洞察を持って把握し、アイデアを生み出します。デバイスの画面上で、デジ...背景】 【仕事内容】 ビジネスプロデューサー（営業）※既存＋新規顧客担当／ソニーと電通が出資する総合広告会社 ビジネスプロデューサー（クライアントへの責任者）として、大手企業から中堅企業、そしてスタートアップまで、国内...
の健康保険組合や個人利用者を対象にサービスを展開しています。 2024年9月30日には株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの100%子会社となりました。今後は「企業に未来基準の元気を！」というコーポ―レートメッセージのもと、「人々が『安心して働ける環境』と企業の『活力ある個と組織』を共に創る」とい...ウド型健康管理サービス「first call」展開／導入実績1,500件以上／フレックス～ ※株式会社フィッツプラスにて採用、株式会社Mediplatに在籍出向となります。 ■職務内容 クラウド型健康管理サービス「first call」のサ...