のミッション 保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、 自社金融システム部門の利益貢献 ・担当業界 保険業界 ・提供サービス・製品 お客様に向けたシステムのインフラ構築とセキュリティ製品・サー...リアパス】 ・金融業界における最新のセキュリティ動向や幅広いテーマでの知見・経験を蓄積することが可能です。 当社およびグループ会社、パートナー会社と協業しながら、顧客へ新規提案や今後のビジネスモデルを構築していくため、ITスキルのみではなく、ビジ...
組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新規事業創出を通じ、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 また、上流工程の支援を通じ、プロ...ジェクトの安定かつ確実な推進に寄与する。 ■担当業界 損害保険業界 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・損害保険会社向けのミッションクリティカルシステム開発を得意としている組織において、既存の枠踏みを超えて、損害保険会社...
企画検討したサービスを世の中に送り出すことができます。 ・お客様のビジネスをITを駆使して切り開くことに取り組むことができます。 ・日立内他部門はもちろん、外部コンサルティング会社とも協業し、最先端の技術に触れながら、最高のスタッフと一緒に仕事ができます。 ・これらを通じて、中長期的に日立...組織について（概要・ミッション）】 ■組織ミッション 損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新規事業創出を通じ、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 また、上流工程の支援を通じ、プロ...
金融ビジネスユニット 金融事業（証券会社・リース会社）の拡大・成長を推進するコンサルタント 職務内容 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第一本部 第二部 ／ 金融第二システム事業部 第一本部 グロ...ース戦略推進センタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 証券会社およびリース会社向けのフロントSE部署として、関連部署（技術・製品・コンサル部門）等の協力のもと、高い総合力・技術力・信頼性を強みに、日本...
営業本部 公共営業第９部 【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリ...ウント型営業経験がある方 ●公共分野の経験がある方 ●情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方 ●語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コン...
での想定事業はブロックチェーン上に書かれたデジタルアセット（トークン：デジタル通貨、NFT、アセットのトークン化)を活用した事業です。 【職務概要】 業種横断、複数企業と協創/連携したソリューションの事業企画、事業化検討を行う。 多数のステークフォルダと連携し、日立...の金融システムビジネスにおける事業拡大に貢献する。 【職務詳細】 ・ブロックチェーン上に書かれたデジタルアセット（トークン：デジタル通貨、NFT、アセットのトークン化)に関する顧客のデジタル戦略の策定を支援し、日立の事業領域創出を推進する。 ・市場動向や新たな問題について調査し、顧客・社内...
ティリティ第四部 【配属組織について（概要・ミッション）】 【社会システム事業部のミッションとは】 ▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客...からの社会を支えるインフラやサービスを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが推進されていますが、実現しているのは、経験者採用で入社された方を含む日立のエンジニアです。一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。 ▼配属組織は、通信...
に対してより多様で価値あるサービスを提供し続けるためには、顧客のニーズに応じた革新的なユースケースを創出し、それを実現するための事業化・組織変革を推進できる人財が必要なことから、増員での募集となります。 【職務概要】 多数のステークフォルダと連携し、日立...の新規事業開発戦略（人材育成・風土醸成）を立案することで、事業開発と組織変革のスキルを習得できます。このポジションは、挑戦的でありながらも非常にやりがいがあります。新しいビジネスを創出し、組織を変革することで、自身の成長と会社...
り組みを実践されおり、我々はその取り組みを日立の持つ総合力を使って支援する提案活動をしています。過去から引き継いできた人脈、知見といった礎の上に、日立が提供できる最新の技術力をもって最適なソリューションを提供し続けることがミッションとなります。 【参考...を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。 【業務系事業】 ・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動 【インフラ系事業】 ・日立の技術だけではなく、他社...
やチームリーダーの指示を仰ぎながら、日立社内のソリューション(IT・OT・プロダクト)と外部のソリューションを組み合わせた提案活動を行い、受注に繋げる業務です。 具体的には、以下の業務を行います： ・顧客ニーズの把握: 顧客とのコミュニケーションを通じて、課題...やニーズを明確にし、適切なソリューションを提案します。 ・人的ネットワークの構築: 営業部門だけでなく、社内外に広く人的ネットワークを構築し、情報共有や協力を促進します。 ・ソリューションの理解: 日立内やグローバルに展開されるソリューションを理解し、顧客...
り組みを実践されおり、我々はその取り組みを日立の持つ総合力を使って支援する提案活動をしています。過去から引き継いできた人脈、知見といった礎の上に、日立が提供できる最新の技術力をもって最適なソリューションを提供し続けることがミッションとなります。 【参考...を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。 【業務系事業】 ・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動 【インフラ系事業】 ・日立の技術だけではなく、他社...
ビス・製品など】 日立製作所におけるグローバル人財マネジメントの概要は、当社サステナビリティレポートよりご確認ください。 【募集背景】 日立製作所は、中期経営計画のテーマである真のOne Hitachiを実現をめざしていますが、それ...セス管理に関するプランニングと実行に貢献頂くポジションです。このチームは約20名で構成される日立製作所のグローバル トータル リワード 部(GTR)の1チームとして設置されましたが、新設チームのため、ビジネスニーズに応じて今後 5〜6名規模に拡大する予定です。 本チームは、複数...
との一致を確認します。協力会社も含めたチームを統制して開発、試験を進めていきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 住民の生命・財産を守る防災分野におけるシステムを担当いただきます。お客様と共に活動する過程で、日本の安心・安全...ームを取りまとめるプロジェクト管理の実務経験（1年以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互...
改革などの社会課題に正面から取り組める非常に意義のある仕事を担っています。 DX/GX/協創といった日立Grの目指す新たなビジネスモデルの先駆者として、新たな施策、案件を創出、そして事業を牽引していく組織体を目指しています。多岐にわたる社会課題に対して、日立ならではの技術力、提案力を日立...に担当顧客のメイン営業を担っていただきたいと考えています。 ・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて日立の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。また、継続的に日立...
営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要 第十営業部は、「政策官庁の政策・施策」を、アカウントに限らない日立事業(人財・技術)とのマッチング(新結合)に注力し、国プロ参画から社会実装活動、従来SI事業...関連機関)での政策動向を把握し、アカウント市場におけるビジネス領域の拡大に注力することを主体的に実施していただききます。また、日立の営業として最前線で各政策官庁の先端テーマに取り組んでいる自覚とプライドを持ちデジタルガバメントの実現...
組織について（概要・ミッション）】 デジタルマーケティング統括本部 企画本部は、日立グループの成長を支える重要な組織の一つです。 特に、新規顧客の獲得やデジタルトランスフォーメーション（DX）、グリーントランスフォーメーション（GX）を推...の各施策を統括し、各本部が円滑に活動できるよう支援 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立グループが有するDC向けのサービス・製品 ITハード・ソフト、AIソリューション、DC運用、変圧器、UPS、クーリング他 ・グリ...
のステークホルダーや異なる技術分野との協力が必要です。これにより、幅広い経験とネットワークを築くことができます。 【働く環境】 ・社員と協力会社でチームを構成して業務を遂行します。 ・チームは大規模プロジェクトでは数十人、小規模プロジェクトでは数名で構成されます。 ・在宅...度のメンバを纏めてプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互...
の設計への反映 ・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認 ・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上...感を味わうことができます。 【働く環境】 (1)配属組織/チーム 当部全体の人数規模は、社員約50名、パートナー会社メンバ約200名です。 年齢層は、いずれのプロジェクトも20代〜40代が中心で、若手からベテランの幅広いメンバ構成です。 プロ...
ーバル事業統括部は、金融ビジネスユニットのグローバル事業の中長期戦略立案、及び、主にインド子会社事業の統括を推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融ビジネスユニットのグローバル事業の統括部署として、全体戦略・損益・人財...る人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(イン...
人財統括本部 日立製作所コーポレート部門における組織・人事施策の企画立案・実行【主任クラス】 職務内容 【配属組織名】 人財統括本部 人財業務本部 本社勤労部 企画グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■本社...組織を横断的に管掌 ・本社勤労部は日立製作所のコーポレート部門を管掌する人事(HR)部門です。 ・本社勤労部は企画グループ、人事勤労グループの2グループ体制で運営しており、今回は企画グループの募集です。 ・企画グループは人事制度・施策...