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Keywords: 株式会社Rainmakers, Location: Nihonbashi, Tokyo

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経理/メディアが注目するコスメメーカー/土日祝休/服装自由

ルによっては部門マネージャーへの早期就任も可能です! ■■急成長を遂げる会社の支えになる■■ 大手バラエティショップチェーンでの売上ランキングは常にトップクラスの成績を誇る当社のコスメ。 最大の強みは商品力。どのブランドもプロデューサーの知名度だけに頼るのではなく、商品...企画による知識やリサーチ力を活かしたハイクオリティな商品を生み出すことで、多くのファンを獲得しています! また、大手企業では実現に時間のかかる販売店やプロデューサーなども巻き込んだ「コラボ」「PR」をスピーディーに実施するなど、前例のないことを実現できる点も強みです。 チーム/組織構成 社員数:90名(会社...

Posted Date: 10 Jun 2025

法務/成長中のコスメメーカー/土日祝休/服装自由

への周知を通じた全社的なコンプライアンス強化 ※「法務部」設立メンバーとして、業務経験を活かせる業務をからお任せしていきます。経験・スキルによっては部門マネージャーへの早期就任も可能です! 【 急成長を遂げる会社の支えになる 】 大手...企業では実現に時間のかかる販売店やプロデューサーなども巻き込んだ「コラボ」「PR」をスピーディーに実施するなど、前例のないことを実現できる点も強みです。 チーム/組織構成 社員数:90名(会社全体) ★服装は自由!髪色やネイルも自由。オシャレを楽しみながらイキイキと仕事を楽しめる環境です。 ※女性...

Posted Date: 10 Jun 2025

化粧品メーカーの人事/服装自由/土日祝休

の業務をお任せします。 ▼ 主な業務内容 ・採用関係事務 ・応募者の対応及び面接日程調整 ・求人情報の見直し ・研修 ・各種研修の手配 ・労務関係 ・社労士とのやり取り ・勤怠管理 など ※経験・スキルによっては部門マネージャーへの早期就任も可能です! ▼ 急成長を遂げる会社...クライフバランスを実現できる環境づくりをしています。 また「産前・産後休暇」「育児休暇」ともに取得の実績があります。ライフイベントとの両立に理解のある会社です。 チーム/組織構成 社員数:90名(会社全体) ★服装は自由!髪色やネイルも自由。オシ...

Posted Date: 10 Jun 2025

コスメのPR映像撮影・編集/土日祝休/服装自由

クライフバランスを実現できる環境づくりをしています。 また「産前・産後休暇」「育児休暇」ともに取得の実績があります。ライフイベントとの両立に理解のある会社です。 チーム/組織構成 社員数:90名(会社全体) ★服装は自由!髪色やネイルも自由。オシ...

Posted Date: 10 Jun 2025

コスメブランド広告PR職/服装自由/土日祝休み

フルエンサーとのリレーション構築 ■露出確認・分析 その他、掲載誌や画像素材の管理など事務作業 <2>イベント企画・運営 【具体的な業務】 ■POP UP、発表会、メイクセミナーなどオフラインイベントの企画・準備・運営 ■イベント会社やPR会社との調整・進行管理 ■メデ...語を話せる方は活かしながら働くことができます! チーム/組織構成 社員数:90名(会社全体) 広告PR:14名 服装は自由!髪色やネイルも自由。オシャレを楽しみながらイキイキと仕事を楽しめる環境です♪ ※女性管理職活躍中です! ※入社後の職種変更は原則ありません(異動...

Posted Date: 27 May 2025

Webデザイナー/月給25万円~/土日祝休み/フレックス

上げに貢献いただければその分給与に還元!スピード出世も可能です。 失敗したとしても、粘り強く挑戦し続けるチャレンジ精神を歓迎。是非、積極的に自分のアイデアを発信してください! チーム/組織構成 会社全体で社員は90名で、20代が中心です。 営業 15名 商品企画 22名 広告...

Posted Date: 27 May 2025
Salary: 250000 per month

コスメブランド企画職/服装自由/土日祝休み

を行います。 【具体的な業務 】 ■什器・リーフレット・POPなどの企画・作成 ■イベント運営のサポート ■店舗什器の施工立ち会い ■販促物の納期調整 ■外部業者(デザイン会社、印刷メーカーなど)との連携・ディレクション ◆韓国...語を話せる方は活かしながら働くことができます! チーム/組織構成 社員数:90名(会社全体) 商品企画:22名 服装は自由!髪色やネイルも自由。オシャレを楽しみながらイキイキと仕事を楽しめる環境です♪ ※女性管理職活躍中です! ※入社後の職種変更は原則ありません(異動...

Posted Date: 27 May 2025