金制度,通勤手当【福利厚生（休暇）】 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）【その他福利厚生】 通勤手当詳細：全額支給 社宅・社員寮詳細：独身寮：各店舗より徒歩圏内のマンション・アパートを会社が契約し、社員...に提供しています。（自己負担30,000円） その他手当・詳細、福利厚生：■営業手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■単身赴任手当 ■退職金制度 正社員として5年以上在籍したスタッフが退職する際に支給します。 ■慶弔見舞金 結婚祝い金、子女出生祝い金等を会社...
金制度,通勤手当【福利厚生（休暇）】 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）【その他福利厚生】 通勤手当詳細：全額支給 社宅・社員寮詳細：独身寮：各店舗より徒歩圏内のマンション・アパートを会社が契約し、社員...に提供しています。（自己負担30,000円） その他手当・詳細、福利厚生：■営業手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■単身赴任手当 ■退職金制度 正社員として5年以上在籍したスタッフが退職する際に支給します。 ■慶弔見舞金 結婚祝い金、子女出生祝い金等を会社...
職種 企画・マーケティング・経営・管理職 仕事内容 幹部候補として、接客やスタッフ教育、営業戦略立案・実行をお任せします！ 将来的には、店舗責任者として、店舗企画・運営の統括だけでなく、組織体制の構築や会社...転勤なし/勤務エリアは東京・神奈川のみ ◎研修制度あり/入社後にビジネスマナーなどを1から学べます SUISHAYAについて 東京と横浜を中心にアミューズメント施設を展開しています！ 地域に根ざして、お客...
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なる事やご希望はなんでもお聞かせください。 ↓ 採用一緒に頑張りましょう ・個人情報・応募に関する情報の取り扱いについては守秘義務を厳守します。 ・勤務開始日もお気軽にご相談ください。 ・募集主株式会社SUISHAYA 【担当】 採用担当 RCH8H,SUDVY...
社員でも気軽に意見を出しやすい雰囲気です。 【当社について】 Q：FA制度はどう機能していますか？ A：在籍1年以上であれば、関連会社や他部署への異動希望を半期に一度申請でき、合致すれば異動が実現します。 Q：等級制度の仕組みを教えてください。 A：給与に5段階...の等級制を導入し、評価は半年ごとに実施。年次や等級に関係なく役職へ昇進できるチャンスがあります。 Q：サービス接遇検定の取得支援はありますか？ A：会社が受験費用を補助し、ホスピタリティや接客マナーを高める機会を提供。1級取得者も多数います。 Q：意見...
範囲:当社業務全般＜br＞その他（販売・飲食・サービス）＜br＞育児・介護休暇あり シフト勤務 研修・教育制度充実 交通費支給 髪型・髪色自由 ネイル・ピアスOK＜br＞株式会社SUISHAYA 神奈川県横浜市港北区新横浜2-1-20 新横...＞■FA制度＜br＞SUISHAYAには、関連会社があり、不動産開発、アミューズメント、物販、飲食、テーマパーク等様々な事業を展開しています。＜br＞FA(フリーエージェント)制度とは、在籍1年以上の社員が関連会社...
範囲:当社業務全般＜br＞営業・事業・経営企画＜br＞育児・介護休暇あり シフト勤務 研修・教育制度充実 交通費支給 髪型・髪色自由 ネイル・ピアスOK＜br＞株式会社SUISHAYA 神奈川県横浜市港北区新横浜2-1-20 新横浜駅より徒歩1分...後も安心して長く働き続けることが可能です!＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞■FA制度＜br＞SUISHAYAには、関連会社があり、不動産開発、アミューズメント、物販、飲食、テーマパーク等様々な事業を展開しています。＜br＞FA(フリーエージェント)制度とは、在籍1年以上の社員が関連会社...
範囲:当社業務全般＜br＞その他（販売・飲食・サービス）＜br＞育児・介護休暇あり シフト勤務 研修・教育制度充実 交通費支給 髪型・髪色自由 ネイル・ピアスOK＜br＞株式会社SUISHAYA 神奈川県横浜市港北区新横浜2-1-20 新横...1年以上であれば、関連会社や他部署への異動希望を半期に一度申請でき、合致すれば異動が実現します。＜br＞Q:等級制度の仕組みを教えてください。＜br＞A:給与に5段階の等級制を導入し、評価は半年ごとに実施。年次...
範囲:当社業務全般＜br＞その他（販売・飲食・サービス）＜br＞育児・介護休暇あり シフト勤務 研修・教育制度充実 交通費支給 髪型・髪色自由 ネイル・ピアスOK＜br＞株式会社SUISHAYA 神奈川県横浜市港北区新横浜2-1-20 新横...1年以上であれば、関連会社や他部署への異動希望を半期に一度申請でき、合致すれば異動が実現します。＜br＞Q:等級制度の仕組みを教えてください。＜br＞A:給与に5段階の等級制を導入し、評価は半年ごとに実施。年次...