から成る加賀電子グループ！】～加賀電子100％子会社 安定基盤◎/残業20h程/各種手当・フレックスなど福利厚生充実～ ■仕事の概要： 新卒採用や労務管理を行いつつ、将来的には給与計算や制度設計などにも携わっていただきます。 入社からしばらくは先輩のＯＪＴがあ...採用・労務管理のメイン担当をお任せしていく予定です。 ■配属先（管理部一課）について： 課長1名、人事労務1名、経理2名、システム担当2名で構成されており、平均年齢は30代後半～40代となっています。中途...
が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理...時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務...
》 ※下記業務をメンバーで分担しています。 ・役員会/経営ボード会の資料作成補助 ・業績管理（仕入れ、販売）、プロジェクト管理 ・事業部内の稟議・発注・契約の精査 ・会議運営、資料作成 ・労務管理 ・事業部内の総務業務 ※部門の業務...供給棟数トップ★急成長事業を支える企画メンバーを募集します～ ■業務内容 マンション開発における土地の仕入れ・建築・販売と多数の部門が同居するマンション事業部において、業績管理・物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。 《配属部門の業務...
イベント等の企画、運営 ・人員計画に合わせた、採用募集業務 ・各種人事関連データ作成、チェック ■得られるスキル： ・人事労務管理の経験各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 ・福利厚生の企画、運営労務...トラブル対応の経験 ・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験人事労務管理 ・安全管理体制の構築、運用 ■こんな方を求めています： ・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ・色々なバ...
認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など ＜人事業務＞ 採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理...の幅を広げ、1～2年後にはチームリーダーとして総務業務全般を担当いただきます。 ※現在8人のメンバーで業務を遂行しています。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ 事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益...
ゆくは営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜現場事務＞ 現場作業員の労務管理や総務管理、資材発注をお任せします。 ＜営業窓口＞ 業務に慣れてくると営業窓口として、親会社とのうち合わせや見積もり作成、価格交渉、建設業法に於ける資料作成を行っていただきます。打ち...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水) 【東京】現場事務・営業 ※見積書作成や現場打ち合わせメイン／三菱重工グループの安定基盤／年休126日 ～三菱重工グループの安定基盤／まずは現場事務業務...
の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■具体的な業務内容 適性や事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水) 【リモート可】採用責任者候補◆中途エンジニア採用業務／フレックス ■□働きやすさ◎／有給取得率87％（2023年実績）／年2回の評価／基本...
の規模や業界を問わず、事業会社の人事に特化した人材紹介事業を展開しています。事業会社の人事とは、自社の採用、育成、人材配置、人事制度の運用・企画、労務管理・問題解決、給与計算など、「ヒト・モノ・カネ」という経営資源の中でも最も重要な「ヒト」の側...週休二日制（土日祝）／フルフレックス×フルリモート／1日8時間勤務のうち20％を自分のために充てることができます◎～ ■業務内容 人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、法人／個人両方をご担当いただきます。 ■具体的には ◇経営...
な距離でコミュニケーションを取る風土で、 労務管理を徹底し決められた時間の中でタスクを処理できるよう相互にフォローし合うことで、月残業10h程を実現しております。 ■当社の魅力： ・大学受験専門塾：河合塾ブランドによる、大学受験現役合格指導に特化した塾です。映像...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水) 【東京】経理事務スタッフ◆河合塾グループ／残業10h程度／完全週休2日 【残業時間10h程度／年間休日120日／完全週休2日制】 ■業務...
】 ■組織構成 人事部・労務グループ 部長以下８名在籍 部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にす...上場グループでやりがいと働きやすさを実現/年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方ができます／上場企業の安定基盤で幅広い業務にチャレンジ】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの人事労務担当（リーダークラス）として就労規定の作成や労使問題など幅広い業務...
の定める範囲】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの人事労務担当（リーダークラス）として就労規定の作成や労使問題など幅広い業務をお任せします。 〇人事関連の規定の制定・管理 労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂 規定...員の福利厚生制度の企画・提案 福利厚生プログラムの運用および見直し 社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進 など 【変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務】 ■組織構成 人事部・労務グループ 部長以下８名在籍 部長1名...
運営、資料作成 ・労務管理 ・事業部内の総務業務 ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：当社の定める業務...マンション売上１位 ～人物重視・ポテンシャル採用／全国供給棟数トップ★急成長事業を支える企画メンバーを募集します～ ■業務内容 マンション開発における土地の仕入れ・建築・販売と多数の部門が同居するマンション事業部において、業績管理・物件管理、契約管理...
クオフィス ■当社の特徴 ～年収700万円以上の人事専門の人材紹介事業～ ◇企業の規模や業界を問わず、事業会社の人事に特化した人材紹介事業を展開しています。事業会社の人事とは、自社の採用、育成、人材配置、人事制度の運用・企画、労務管理・問題解決、給与...【事業内容】 ■事業内容： 人事職正社員紹介、人事職業務委託紹介、採用代行 ■当社について： 厳選した人材の紹介や採用代行、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 ・人材紹介／ヘッドハンティング…職種...
条件： ・普通自動車免許 ～下記職種ご経験の方もご応募歓迎です！～ ・ケアワーカーやケアマネジャー・ホームヘルパー等お客様へ寄り添ったご経験がある方 ・人材営業や、無形商材の営業等の顧客のニーズへ寄り添ったご提案をされたご経験がある方 ・福祉医療業界で施設運営や労務管理...面での支援を行っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関東支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。 接点が既に取れているお客さまに対しての提案、活動...
計算/労務管理/社会保険/福利厚生など）の経験 ・就業規則改訂、制度構築のサポート等の経験 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間...【事業内容】 ■企業概要： 博報堂DYホールディングスグループにおいて、グループ各社の経理や人事・総務を中心に業務委託として担当しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【正社員】人事（労務・給与計算業務等）※プラ...
職になって頂きます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています ・社員の入退社対応、雇用管理 ・人事制度の運用、浸透に向けた取り組み ・評価制度の改定、運用 ・給与業務・社会保険業務を委託しているアウトソース先の管理 ※労務管理...職候補募集／売上急拡大で安定の経営基盤／転勤無】 ■職務内容 人事部の課長候補として、労務、人事制度の改定、運用等に携わって頂きます。業務に慣れて頂きましたら、人事部内の業務マネジメントもお任せしたいと考えています。ご経験に応じて入社1年後～を目安に管理...
(50代女性)、メンバー5名(40～30代女性3名、20代男性2名)で構成されています。 適切な距離でコミュニケーションを取る風土で、 労務管理を徹底し決められた時間の中でタスクを処理できるよう相互にフォローし合うことで、月残業10h程を...程度／完全週休2日 【残業時間10h程度／年間休日120日／完全週休2日制】 ■業務概要： 経理課の事務担当として、生徒様の入退会等、金銭に関わる申込書等への対応や、校舎スタッフからの質問対応等を行います。 ■業務詳細： （1...
／所定労働7.5H・残業ほぼ無】 ■お任せする業務： リユースショップWAKABAの直営店舗とフランチャイズ本部を運営する弊社にて、管理部門担当として、会社全体を支えるバックオフィス業務を行っていただきます。 ※総務・労務業務...をメインでご担当いただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・勤怠システムの管理・問い合わせ対応、勤怠取りまとめ・給与データ作成 ・入社・退社手続き（社会保険は親会社に委託） ・入社書類管理、源泉徴収票の送付や住民税の切替など ・労務相談、休職者対応等 ・健康診断・予防...
度の高い働き方を実現できます ・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■具体的な業務内容 適性や事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務...と変化にポジティブに挑戦する意欲に満ちたメンバーが活躍しています。 人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【リモート可】採用責任者候補◆中途エンジニア採用業務／フレックス ■□働きやすさ◎／有給取得率87％（2023...
を遂行しています。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ 事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など ＜人事業務＞ 採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理...（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理）など ＜財務・経理業務＞ 経費に関わる業務・事務処理、入出金管理、計算書類（会計システム使用）の作成、予算・決算...