～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区初山1-22-13 ※上記各店舗...支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4～8店舗...
～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区小田2-4-19 ※上記各店舗...支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4～8店舗...
～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区土橋2-1-16 ※上記各店舗...支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4～8店舗...
～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 神奈川県川崎市多摩区生田2-15 ※上記各店舗...支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4～8店舗...
～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 神奈川県川崎市多摩区菅4-15-8 ※上記各店舗...支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4～8店舗...
～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 神奈川県川崎市宮前区野川本町2-4-31 ※上記各店舗...支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4～8店舗...
～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区南町21-6 ※上記各店舗...支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4～8店舗...