東京都新宿区で保健師を募集中！ ひきこもりで悩む方々やご家族をサポートする！【ひきこもり相談支援員】を募集します 募集職種: 保健師 仕事内容: ■ 仕事内容 ・本人・ご家族への継続的な相談支援 （事業所内・公民館等・ご自...手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。 「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。 ■ チーム構成 チームにはマネージャーと複数の相談支援員が在籍しています。入社時研修やOJTを通し、未経...
東京都新宿区で公認心理師/臨床心理士を募集中！ ひきこもりで悩む方々やご家族をサポートする【ひきこもり相談支援員】を募集 ！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ■ 仕事内容 ・本人・ご家族への継続的な相談支援...手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。 「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。 ■ チーム構成 チームにはマネージャーと複数の相談支援員が在籍しています。入社時研修やOJTを通し、未経...
東京都新宿区で作業療法士を募集中！ ひきこもりで悩む方々やご家族をサポートする【ひきこもり相談支援員】を募集します！！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ■ 仕事内容 ・本人・ご家族への継続的な相談支援 （事業所内・公民...手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。 「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。 ■ チーム構成 チームにはマネージャーと複数の相談支援員が在籍しています。入社時研修やOJTを通し、未経...
東京都新宿区で総合職/新卒/その他を募集中！ ひきこもりで悩む方々やご家族をサポートする 【ひきこもり相談支援員】を募集します！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ■ 仕事内容 ・本人・ご家族への継続的な相談支援...手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。 「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。 ■ チーム構成 チームにはマネージャーと複数の相談支援員が在籍しています。入社時研修やOJTを通し、未経...
東京都新宿区で看護師/准看護師を募集中！ ひきこもりで悩む方々やご家族をサポートする【ひきこもり相談支援員】を募集します 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■ 仕事内容 ・本人・ご家族への継続的な相談支援 （事業...手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。 「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。 ■ チーム構成 チームにはマネージャーと複数の相談支援員が在籍しています。入社時研修やOJTを通し、未経...
／ 社会福祉法人 復生あせび会では 相談支援員を積極採用中です。 ・勤務地は、駅近徒歩5分のアクセス抜群 ・育児休暇や住宅手当など、福利厚生も充実 ・東京都居住支援特別手当にも対応 ・介護施設ではないため、相談...業務に集中できます。 ＼ 【主な業務内容】 ・自治体や民間事業者の方等、関係機関と協力して、 生活が送りづらくなってしまっている方々に、 総合的かつ専門的な相談支援を行います。 具体的には、生活上のお困りごとについて、 面談や訪問などお話しを伺いながら、関係...
福祉司任用資格 ・放課後児童支援員 ・心理、教育、社会、社会福祉の学科、研究科卒業 ・相談支援の実務経験1~3年未満（障がい者/障がい児/教育/医療/高齢者に関する事業） ・直接支援の実務経験3~5年未満（障がい者/障がい児/教育/医療/高齢...者に関する事業） ・直接支援の実務経験5年以上（障がい者/障がい児/教育/医療/高齢者に関する事業） ・相談支援の実務経験3~5年未満（障がい者/障がい児/教育/医療/高齢者に関する事業） ・相談支援の実務経験5年以上（障がい者/障がい児/教育/医療/高齢...
の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 資格: 【必須】 ①「サービス管理責任者基礎研修」もしくは「サービス管理責任者責任者実績研修」を受講済みの方。 ②「相談支援...後の対人関係サポートまで一貫したサービスを提供しています。 -一人ひとりの自分らしい働き方を実現するために、ニーズに合わせたきめ細かなサポートを行っています。 #キャリアパスや研修が充実！ -支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 -各拠...
の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 資格: 【必須】 ①「サービス管理責任者基礎研修」もしくは「サービス管理責任者責任者実績研修」を受講済みの方。 ②「相談支援...後の対人関係サポートまで一貫したサービスを提供しています。 -一人ひとりの自分らしい働き方を実現するために、ニーズに合わせたきめ細かなサポートを行っています。 #キャリアパスや研修が充実！ -支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 -各拠...
の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 資格: 【必須】 ①「サービス管理責任者基礎研修」もしくは「サービス管理責任者責任者実績研修」を受講済みの方。 ②「相談支援...後の対人関係サポートまで一貫したサービスを提供しています。 -一人ひとりの自分らしい働き方を実現するために、ニーズに合わせたきめ細かなサポートを行っています。 #キャリアパスや研修が充実！ -支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 -各拠...
都新宿区の障害者(入所)・相談支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日120日！相談専門支援員のお仕事 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事... 【年間休日】120日 勤務期間 長期 経験・資格 その他 (相談支援専門員) 相談支援専門員での業務経験が4年 学歴不問 精神保健福祉士 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 待遇・福利厚生 厚生年金、健康保険、雇用...
例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし） 資格: 経験...東京都荒川区で生活支援員を募集中！ 【荒川区西日暮里】◎福祉業界未経験からでも始められる就労移行支援事業所での障がい者支援のお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■仕事内容 就労を目指すご利用者さまに対し、就職...
条件】 その他（相談支援専門員） 相談支援専門員での業務経験が4年 学歴不問 精神保健福祉士あれば尚可 社会福祉士あれば尚可 相談支援専門員での業務経験が4年 【PR・職場情報】 休み多め/給料多め/土日休み/日休み/産休・育休/社会...【仕事内容】 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設業務をお任せします。 【勤務開始時間～勤務終了時間】 09:00～18:00 【勤務時間・シフト詳細】 09:00-18:00 時間外 月平均10時間 【応募...
ビス管理責任者研修（基礎・実践）の受講必須 ・相談支援従事者初任者研修の受講必須 【おすすめポイント】： ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献できます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です。 →拠点長・サー...年収】4,250,000円- ［賞与］有り 年2回（5月・11月/基準賞与:550,000円-） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施 ※入社時点でサービス管理責任者として着任されない場合、支援員...
機関利用の際のアドバイス 【必須資格/経験】 ・サービス管理責任者研修（基礎・実践）の受講必須 ・相談支援従事者初任者研修の受講必須 【おすすめポイント】： ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献できます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様...年収】4,250,000円- ［賞与］有り 年2回（5月・11月/基準賞与:550,000円-） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施 ※入社時点でサービス管理責任者として着任されない場合、支援員...
機関利用の際のアドバイス 【必須資格/経験】 ・サービス管理責任者研修（基礎・実践）の受講必須 ・相談支援従事者初任者研修の受講必須 【おすすめポイント】： ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献できます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様...年収】4,250,000円- ［賞与］有り 年2回（5月・11月/基準賞与:550,000円-） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施 ※入社時点でサービス管理責任者として着任されない場合、支援員...
ビス管理責任者研修（基礎・実践）の受講必須 ・相談支援従事者初任者研修の受講必須 【おすすめポイント】： ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献できます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です。 →拠点長・サー...年収】4,250,000円- ［賞与］有り 年2回（5月・11月/基準賞与:550,000円-） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施 ※入社時点でサービス管理責任者として着任されない場合、支援員...
機関利用の際のアドバイス 【必須資格/経験】 ・サービス管理責任者研修（基礎・実践）の受講必須 ・相談支援従事者初任者研修の受講必須 【おすすめポイント】： ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献できます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様...年収】4,250,000円- ［賞与］有り 年2回（5月・11月/基準賞与:550,000円-） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施 ※入社時点でサービス管理責任者として着任されない場合、支援員...
機関利用の際のアドバイス 【必須資格/経験】 ・サービス管理責任者研修（基礎・実践）の受講必須 ・相談支援従事者初任者研修の受講必須 【おすすめポイント】： ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献できます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様...年収】4,250,000円- ［賞与］有り 年2回（5月・11月/基準賞与:550,000円-） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施 ※入社時点でサービス管理責任者として着任されない場合、支援員...
機関利用の際のアドバイス 【必須資格/経験】 ・サービス管理責任者研修（基礎・実践）の受講必須 ・相談支援従事者初任者研修の受講必須 【おすすめポイント】： ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献できます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様...年収】4,250,000円- ［賞与］有り 年2回（5月・11月/基準賞与:550,000円-） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施 ※入社時点でサービス管理責任者として着任されない場合、支援員...