リアステップ例》店舗社員⇒店長⇒マネージャー⇒部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。【勤務時の服装】制服あり(無料支給)【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社...ル・シフト管理など)・売上・商品管理・中期的なブランド戦略の構築・アルバイト・パートの採用、指導教育 \得られるスキル/(1)ブランド構築や店舗運営能力を習得可能 ┗ブランドコンセプトは維持しながら、ご自身のアイデアで店舗の内外装・販売...
