け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京駅】管理職（給与労務）◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日 【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日...・土日祝休み】 ■募集背景 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 事業拡大を支える給与労務部にて管理職として幅広い業務をお任せいたします。今ま...
スケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。 【部門紹介】 給与労務部は4,000名を超える当社グループ全体の給与・労務を統括しております。給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。...
スケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。 【やりがい】 このポジションでは、地域医療再生事業における病院の経営や再生支援に直接関わりながら、就業規則や給与体系の転換を通じて、病院の運営を改善・最適化する役割を担います。地域に密着した医療機関の経営支援を行い、病院...
創業以来、増収増益／年休125日・土日祝休み】 ■募集背景 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 事業拡大を支える給与労務部にて管理職...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水) 【東京駅】管理職（給与労務）◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日 【プライム市場上場で安定／2013年の...