／営業：入社3年目：24歳（月給35万円＋諸手当） 400万円／営業：入社2年目：27歳（月給27万円＋諸手当） 【仕事内容】 人材コンサルタントとして企業と求職者の架け橋になりませんか？ 【営業人材のキャリアアップ】 現場で営業...【職種】 コールセンター [正]総務・法務・人事・採用 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給25万円 月給：25万円 【手当】 時間外手当 役職手当 【賞与】 あり 【年収例】 500万円...
／営業：入社3年目：24歳（月給35万円＋諸手当） 400万円／営業：入社2年目：27歳（月給27万円＋諸手当） 【仕事内容】 人材コンサルとして企業と求職者の架け橋に 【営業人材のキャリアアップ】 現場にでて営業...【職種】 コールセンター [正]総務・法務・人事・採用 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給25万円 月給：25万円 【手当】 時間外手当 役職手当 【賞与】 あり 【年収例】 500万円...
／営業：入社3年目：24歳（月給35万円＋諸手当） 400万円／営業：入社2年目：27歳（月給27万円＋諸手当） 【仕事内容】 人材コンサルとして企業と求職者の架け橋に 【営業人材のキャリアアップ】 現場にでて営業...【職種】 コールセンター [正]総務・法務・人事・採用 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給25万円 月給：25万円 【手当】 時間外手当 役職手当 【賞与】 あり 【年収例】 500万円...
／営業：入社3年目：24歳（月給35万円＋諸手当） 400万円／営業：入社2年目：27歳（月給27万円＋諸手当） 【仕事内容】 人材コンサルとして企業と求職者の架け橋に 【営業人材のキャリアアップ】 現場にでて営業...【職種】 コールセンター [正]総務・法務・人事・採用 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給25万円 月給：25万円 【手当】 時間外手当 役職手当 【賞与】 あり 【年収例】 500万円...
／営業：入社3年目：24歳（月給35万円＋諸手当） 400万円／営業：入社2年目：27歳（月給27万円＋諸手当） 【仕事内容】 人材コンサルとして企業と求職者の架け橋に 【営業人材のキャリアアップ】 現場にでて営業...【職種】 コールセンター [正]総務・法務・人事・採用 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給25万円 月給：25万円 【手当】 時間外手当 役職手当 【賞与】 あり 【年収例】 500万円...
／営業：入社3年目：24歳（月給35万円＋諸手当） 400万円／営業：入社2年目：27歳（月給27万円＋諸手当） 【仕事内容】 人材コンサルとして企業と求職者の架け橋に 【営業人材のキャリアアップ】 現場にでて営業...【職種】 コールセンター [正]総務・法務・人事・採用 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給25万円 月給：25万円 【手当】 時間外手当 役職手当 【賞与】 あり 【年収例】 500万円...
／営業：入社3年目：24歳（月給35万円＋諸手当） 400万円／営業：入社2年目：27歳（月給27万円＋諸手当） 【仕事内容】 人材コンサルタントとして企業と求職者の架け橋になりませんか？ 【営業人材のキャリアアップ】 現場で営業...【職種】 コールセンター [正]総務・法務・人事・採用 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給25万円 月給：25万円 【手当】 時間外手当 役職手当 【賞与】 あり 【年収例】 500万円...
【職種】 コールセンター [ア・パ]総務・法務・人事・採用 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,350円～1,500円 【仕事内容】 人材コンサル...タントとして企業と求職者の架け橋になりませんか～ 【営業人材のキャリアアップ】 現場で営業スキルの成長を図り、 人材の仕事として、コンサルティングの立場で求職者に寄り添いより良い提案を心がけます。 【具体的には】 人材事業と福祉事業を中心に事業を展開しながら 企業...
／営業：入社3年目：24歳（月給35万円＋諸手当） 400万円／営業：入社2年目：27歳（月給27万円＋諸手当） 【仕事内容】 キャリアコンサルタントとして、企業と働く方の架け橋に 【営業人材のキャリアアップ】 現場経験を経て営業...スキルの成長を図り、 人材コンサルティングとして求職者に寄り添い、より良い提案を心がけます。 【具体的には】 人材事業と福祉事業を中心に事業を展開しながら企業の成長をサポートする当社。 企業・求職者に最適なソリューションを提案していきましょう！ 未経験...
／営業：入社3年目：24歳（月給35万円＋諸手当） 400万円／営業：入社2年目：27歳（月給27万円＋諸手当） 【仕事内容】 キャリアコンサルタントとして、企業と働く方の架け橋に 【営業人材のキャリアアップ】 現場経験を経て営業...スキルの成長を図り、 人材コンサルティングとして求職者に寄り添い、より良い提案を心がけます。 【具体的には】 人材事業と福祉事業を中心に事業を展開しながら企業の成長をサポートする当社。 企業・求職者に最適なソリューションを提案していきましょう！ 未経験...