атмосферу! Функционал по должности: Выстраивать партнерские отношения между HR-дирекцией и IT дирекцией (600-800 человек... резервы для улучшения бизнес-процессов и HR-функций. Сопровождать онбординг новых сотрудников. Помогать командам...
опыт работы в IT компании от 3 лет на позиции HR BP; обладаете опытом организации мероприятий; чутко и внимательно... беседы, выявлять потребности и ожидания сотрудников; консультировать сотрудников по всем HR вопросам; работать...
Чем предстоит заниматься: являться владельцем процесса hr функции для сотрудников Дирекции разработки; внедрение... и повышение уровня вовлеченности и мотивации сотрудников; сбор, анализ и визуализация ключевых HR-метрик; автоматизация...
Ищем HR профессионала в аккредитованную IT-компанию Smart Engines Необходимо будет выстраивать HR-функцию с 0 🔸Чем... в вузах 🔸Наш идеальный кандидат: - уже запускал систему hr c 0 или ему не страшно пробовать - обладает высоким уровнем...
и строить под нее HR-стратегию. Создавать HR-процессы и системы «с нуля» под быстрорастущий технологический бизнес. Развитие...-х лет на позиции HRBP или HRD в технологической / IT / продуктовой компании (обязательно). Прошел путь от создания HR...
! Присоединяйся и внеси свой вклад в нашу технологичность! Мы ищем в нашу большую команду амбициозного HR Бизнес-партнера! Что... нужно делать: Информационная и консультационная поддержка сотрудников подразделения в рамках реализации HR стратегии...
: Высшее образование (психология, управление персоналом); Опыт работы в IT компаниях, от 3 лет в HR; Опыт в роли HRBP / HR...Обязанности: Создать такую HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для достижения...
); Составление графика отпусков. Ключевые навыки и опыт: Обязательный недавний опыт работы в небольшой IT-компании или стартапе... (!) Опыт работы на подобной должности не менее 2 лет (опыт работы HR в единственном лице будет являться преимуществом) Опыт...
HR Business Partner, который станет настоящим стратегическим партнёром для наших IT-команд и поможет строить сильную... и внедрять HR-процессы с нуля, адаптируя их под специфику компании и IT-направления; Вести сотрудников на всех этапах их...
HR-процессами и бизнес-целями, а также будет активно работать над вовлечённостью, развитием и улучшением компетенций... в качестве HRBP/HR-generalist от 2–3 лет в IT сфере и/или с IT специалистами знание и опыт работы с ключевыми HR-процессами...
в Москву, ОАЭ и Китай. Мы растём быстро, работаем с крупными брендами (банки, IT, телекома), и сейчас ищем человека, который... поможет нам выстраивать культуру, эффективность и развитие команды. Кого мы ищем? У тебя есть опыт в HRBP или HR от 3 лет...
Мы ищем талантливого HR Бизнес-партнёра в Инвестиционный блок. Общая численность сотрудников ИТ-Блока 300 it... и Банка, обеспечивать реализацию централизованных HR политик внутри ИТ-блока инвестиционного бизнеса (300 it-сотрудников...
собственного центра компетенций - startup по разработке IT продуктов. Сейчас мы в поиске Бизнес-партнера по персоналу... ДО); Участие в формировании бюджета на персонал; Анализ HR-метрик, выявление рисков и точек роста, подготовка отчетов...
юридическую структуру, продукт, команду, IT-платформу и строим штаб-квартиру. Цель — за 2–3 года создать крупнейшую премиальную.... Кого мы ищем: Опытного HR c богатыми результатами в найме медицинского персонала: врачи (особенно терапевты и педиатры...
. Клиенты - в основном иностранцы. Вакансии, которые обычно приходится закрывать: горные гиды, менеджеры по продажам, IT...
рекрутинга – от определения потребности до адаптации новых сотрудников, с учетом специфики привлечения специалистов в области IT...: оптимизация взаимодействия с централизованной службой КДП; Требования: Опыт работы в HRD от 3 лет, предпочтительно в сфере IT...
HR-бизнес-партнер (HR BP) Вдохновляй перемены, строй будущее! Мы ищем HR-партнера, который сможет стать важной частью... и адаптировать сотрудников. Если у тебя есть желание развиваться в области HR и участвовать в создании внутренней команды...
) Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы... предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения. В исследованиях, оценке гипотез, планировании изменений, проведении аб...