В КАНДИДАТЕ: Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет в качестве HR-бизнес партнера (подбор/адаптация/ФОТ/развитие персонала... основными HR-процессами (планирование численности, подбор персонала, адаптация, мотивация, работа с ФОТ, оценка персонала...