компанией мечты для наших сотрудников. Мы стремимся стать лидерами рынка, и для этого нам нужен сильный HR Директор, который..., направленную на повышение мотивации, вовлеченности и производительности сотрудников. Внедрить передовые HR-практики и методики...
В инвестиционную компанию (г. Москва) в области коммерческой недвижимости требуется Директор по персоналу - HRD | HR BP... мероприятий при необходимости; Формулирование ценностей и миссии компании, донесение их до сотрудников компании; Повышение HR...
системы нового уровня — нам нужен компетентный Директор по персоналу. ✅Вам предстоит: Выстраивать HR-стратегию... реализовать весь накопленный опыт и воплотить идеи по внедрению лучших новшеств HR индустрии! После отклика - мы СРАЗУ скинем...
, связанных с HR направлением: корпоративная культура, развитие, обучение и другие) Подготовка и разработка внутренних ЛНА..., в рамках HR направления Ведение КДП (небольшой объем) 1С 8.3 ЗУП - (как преимущество) Требования: Высшее образование...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
Обязанности: Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам..., проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации HR бренд: работа по повышению...
компании 130 человек Задачи: 1. Стратегическое управление персоналом: - Разработка и внедрение HR-стратегии... и отчетность: - Сбор, анализ и интерпретация данных по HR-показателям. - Подготовка регулярных отчетов для руководства...
Привет! Международный iGaming-бренд в поиске мощного HRD! Основные задачи: Формирование HR-стратегии — разработка..., мотивации и инициативности в команде. HR-аналитика и оптимизация процессов – автоматизация HR-процессов, анализ ключевых метрик...
внутреннее HR-направление, которое в будущем станет отдельным направлением HR-аутсорсинга. Мы ищем человека, который будет не... менять и формировать судебную практику; Участие в построении HR-процессов "с нуля" (адаптация, мотивация, удержание...