者としてチームリーダーのもと業務を行います。 ■描けるキャリアパス： 現在、チームの立ち上げ期にあり、将来はリーダーとしてのキャリアを想定しています。 リスク管理全般のスキルを身に着けていただくのとともに、情報セキュリティガバナンス体制の構築に関わる機会があるため、より...ンティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、年末...
ンティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、年末...メント、イメージングエンタテインメント、プロフェッショナルイメージングテクノロジー、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、ソフトウェアサービス、スポーツエンタテイン...
パス： 現在、チームの立ち上げ期にあり、将来はリーダーとしてのキャリアを想定しています。 情報セキュリティ関連施策の運営スキルを身に着けていただくのとともに、情報セキュリティガバナンス体制の構築に関わる機会があるため、より...制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社...
候補としてステップアップしやすい社内環境【勤務時の服装】制服あり(無料支給)【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリア...保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウト・イートインのいずれかで一般社員としてスタートし、未経験でも安心して実務を習得できます。副店長・店長...
ト表の作成や勤務状況のチェック - スタッフ育成とチーム全体の連携強化【勤務時の服装】制服あり(無料支給)【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリア...保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウトまたはイートイン店舗のいずれかに配属され、一般社員としてスタートします。業務...
＞夜間手当＜br＞＜br＞特別休暇(冠婚葬祭)＜br＞出産・育児休暇＜br＞健康保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウトまたはイートイン...店舗のいずれかに配属され、一般社員としてスタートします。業務を一通り習得したあとは、副店長・店長へと着実にキャリアアップ可能です。さらに適性や意欲に応じて複数店舗をマネジメントする課長や、経営に携わる部長へとステップアップできます。社内公募制度により、営業企画・バイ...
担当者: 山上 受動喫煙対策: 分煙 加入保険: 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 企業名: インスタイルキャリア 本社住所: 東京都豊島区南大塚1-54-1 電話番号（代表...者などを送迎するプロの仕事 ・待機中の時間にも給与が支給される安心感 ・予約ベースの運行で、突発業務なし ・実働は1日平均4時間ほど ・手厚い研修で初心者も安心 ・免許取得支援制度あり（二種免許） ・長期定着者が多く、安定した職場環境 ・ライフスタイル...
時期や入社時期の相談可能！ まずはお気軽にご相談くださいね！ 面接地: 赤坂 受付担当者: 山上 受動喫煙対策: 分煙 加入保険: 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 企業名: インスタイルキャリア 本社...形態が選べる（隔日・日勤） ・自由時間が多く自己管理しやすい 【業務内容】 完全予約制で、VIPを対象とした送迎業務です。 【ハイヤーとタクシーの違い】 ノルマがなく、落ち着いた勤務スタイル。 【1日の流れ】 出勤→予定確認→送迎→待機...
ンティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、年末...メント、イメージングエンタテインメント、プロフェッショナルイメージングテクノロジー、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、ソフトウェアサービス、スポーツエンタテイン...
ンティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、年末...メント、イメージングエンタテインメント、プロフェッショナルイメージングテクノロジー、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、ソフトウェアサービス、スポーツエンタテイン...
いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、コンプライアンスの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■描けるキャリアパス： ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様...にあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限...
貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア...外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せし、近い将来にマネジメントをお任せする可能性もございます。 ■描けるキャリア...
的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ■ポジションの役割： リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。 ■描けるキャリアパス： ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様...制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社...
リスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ■ポジションの役割： リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。 ■描けるキャリアパス： ソニーのコンプライアンス...にあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限...
将来にマネジメントをお任せする可能性もございます。 ■描けるキャリアパス： 法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、多様なM&Aやアライアンスの経験を含む幅広い法的分野に携わったり、会社...にあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限...
休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日...他補足＞ ■福利厚生： ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。 ■休職制度： ・各種育児関連制度 ・介護...
マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■描けるキャリアパス： ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内で会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、ソニーグループ内におけるコンプライアンス...制度： ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社...
後はどのようにステップアップできますか?＜br＞＜br＞A:まずはテイクアウト・イートインのいずれかの店舗で一般社員としてスタートし、業務を習得した後に副店長、店長とキャリアアップが可能です。さらに、適性...ッフ教育など店舗運営サポート・未経験でも研修と先輩のフォローで安心してスタート可能 【勤務時の服装】制服あり(無料支給)【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5...
ト表の作成や勤務状況のチェック - スタッフ育成とチーム全体の連携強化【勤務時の服装】制服あり(無料支給)【転勤】転勤なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65%・30代 30%・40代 5%年収アップ・キャリア...保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウトまたはイートイン店舗のいずれかに配属され、一般社員としてスタートします。業務...
＞夜間手当＜br＞＜br＞特別休暇(冠婚葬祭)＜br＞出産・育児休暇＜br＞健康保険 厚生年金＜br＞雇用保険 労災保険 ＜br＞シフト制＜br＞【職場の雰囲気について】＜br＞■ 入社後のキャリアイメージ テイクアウトまたはイートイン...店舗のいずれかに配属され、一般社員としてスタートします。業務を一通り習得したあとは、副店長・店長へと着実にキャリアアップ可能です。さらに適性や意欲に応じて複数店舗をマネジメントする課長や、経営に携わる部長へとステップアップできます。社内公募制度により、営業企画・バイ...