【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践...者との面談を通じて、これまでの職務経験や今後のキャリアアップの希望をヒアリングし、最適な企業を紹介します。 2. **人材紹介後の面接設定・入社までのフォロー**: 求職者が企業との面接をスムーズに進められるようにサポートし、入社...
、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日) 【東京】人材コーディネーター（事務領域）◆未経験・第二新卒歓迎／派遣サービス登録者の人選・マッチング ＜安定×挑戦...
形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心...に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】人材コーディネーター（事務領域）◆未経験・第二新卒歓迎／派遣...
面談（電話・オンライン）を通じた希望条件のヒアリング ・求職者のスキルや志向に合った求人の提案・紹介 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・企業への推薦および選考日程の調整 【募集要項】 【職種】 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター...【求人詳細】 ＜388196＞【営業経験者向け】急成長中のHRベンチャー／業界未経験OK【仕事内容】 株式会社SmartForceでは、20代未経験者に特化したキャリア支援を行っており、キャリアアドバイザー...
サービス登録者への電話での掘り起こし ・企業対応（企業見学の手配や、求職者のアピールなど） ■ この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリア...に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】人材コーディネーター◆業界未経験可／ITへの入口に／派遣...
職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 仕事内容 【仕事内容】 株式会社SmartForceでは、20代未経験者に特化したキャリア支援を行っており、キャリアアドバイザー...後のフォローおよび入社後のサポート 企業対応業務 ・求職者と企業のマッチングを最大化するための求人提案 ・選考スケジュールの調整、面接後のフィードバック共有 キャリアアドバイザー業務の最適化 ・業務効率を高めるためのノウハウの共有、改善 ・求職...
仕事だけではなかなか自身の成長にもつながりません。長い目で見たら「就社」の発想も大切です。当社には活躍できるポジションが多いので、その時点で自分に合った職種に就くこともできると思います。 【募集要項】 【職種】 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 【雇用...形態】 正社員 【仕事内容】 不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職をサポートします。求職者との面談や求人紹介、選考対策、面接フォロー、企業への人材...
カウンセラー・人材コーディネーター 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職をサポートします。WEBマーケティングによる反響営業がメインで、集客...分野に興味を抱くこともありえますし、同じ仕事だけではなかなか自身の成長にもつながりません。長い目で見たら「就社」の発想も大切です。当社には活躍できるポジションが多いので、その時点で自分に合った職種に就くこともできると思います。 【募集要項】 【職種】 キャリア...
他にも財形貯蓄制度や退職金制度も完備しています。 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ■営業・人材コーディネーター・キャリアアドバイザー等 ■エンジニア経験（エンジニアとしてのスキル・知識...希望等をヒアリングします。そこで一人ひとりに合ったアドバイス・指導を行なうことで、長期的な活躍をサポート。エンジニアの中には新卒入社の若手社員も多いため、配属先でのコミュニケーションのコツを教える等、これまでのキャリアを活かせる場面が多くあります。 ◎入社...