【仕事内容】【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職（介護実務者研修終了）/スタッフファーストな施設だから職員満足度98%【充実した研修制度あり】,【お仕事内容】 介護職（介護実務者研修修了者）/職員...たのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職（介護実務者研修終了）/スタッフファーストな施設だから職員満足度98%【充実した研修制度あり】 【給与】月給237,800円～307,700円 給与については、経験...
践効果が評価され、一人ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せ...一人ひとりの状態をキャリアデザイン面談時に照らし合わせることで働き方を見直すきっかけ作りを行っています。その他にも、情報共用アプリの活用、マッサージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■スタッフの声 ■わかたけ南の介護長から、これ...
ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフ...サージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■スタッフの声 ■わかたけ青葉で勤務しているスタッフから、これから若竹大寿会でお仕事をされる方へのメッセージ■ 若竹大寿会は、新人...
福祉法人若竹大寿会」は今後も【スタッフファースト】を胸に、職員全員が働きやすい職場作りなど環境の質という面でも先進的な取り組みをしてまいります。 #職員にとって働きやすい環境づくりを追求しています！ #1.仕事とプライベートを両立できます！ -有給...老人福祉施設わかたけ青葉 勤務地: 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-1 東急こどもの国線 こどもの国駅から徒歩で10分 東急こどもの国線 恩田駅から徒歩で16分 利用者定員数: 入所定員 100名 施設規模: 地上4階建て 個室 21平方メートル スタッフ...
休憩120分) ※残業あり 月平均6.5時間 【応募条件】 介護職・ヘルパー 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職（介護実務者研修終了）/スタッフファーストな施設だから職員満足度98%【充実...好きな方に働きがいがある仕事内容です。 *【具体的なお仕事内容】* ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【勤務...
:15～16:15 11:00～20:00 16:00～10:00（夜勤休憩120分） ※残業あり 月平均6.5時間 【応募条件】 介護職・ヘルパー 【PR・職場情報】 介護職（介護実務者研修終了）/スタッフファースト...
みいただければと思います！ ーー 【弊社の価値観は、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科...クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフ...
ラッシュサロン 【PR】 複数の美容サロンを運営している当社が最も大切にしていることそれは・・・ “ スタッフファースト ” です◎ スタッフの皆さんが安心して働ける環境があってこそ、お客様にご満足いただける技術・接客...持ちでお客様に向き合えるように、人を大切に育てる会社を目指しています。 会社・お店は人が作ります。この考えが美容業界でもスタンダードになるように私たちは、スタッフファーストで様々な取り組みを今後もしていきます。 スタッフ自身の人生、ひい...
に根差したサービスを提供しております。 ご利用者様やご家族様を大切にすることだけでなく、スタッフファーストも意識しております。地域への貢献には、一緒に働く仲間がとても大切だと考えており、従業員一人一人がやりがいをもって働き続けられる企業を目指しております。 そのため、従業...市、川崎市 ■訪問手段 軽自動車・電動アシスト自転車・原付バイク使用 ■ご利用者様について 利用者数80名 男女比：男性4割、女性6割 保険の利用割合：介護保険7割、医療保険3割 ■スタッフ構成 看護師 常勤4名 非常勤2名...
事務では珍しい高時給1550円です♪ 電話対応は院内で働いている方からの電話のみ☆彡 掲載期間： 2025/08/13 ～ 2025/08/27 お仕事No.CRSH51250 キープする 現在、1人の方が閲覧しています。 基本情報 勤務地 神奈川県 川崎市宮前区菅生 最寄駅 小田急小田原線 百合ヶ丘駅より徒歩20分 職種 一般事務職 雇用形態 紹介予定派遣 給与 時給 1550円 特徴 週4からOK 1日6時間以内OK 9時以降勤...
事務では珍しい高時給1550円です♪ 電話対応は院内で働いている方からの電話のみ☆彡 掲載期間： 2025/08/13 ～ 2025/08/27 お仕事No.CRSH51251 キープする 現在、1人の方が閲覧しています。 基本情報 勤務地 神奈川県 川崎市宮前区菅生 最寄駅 小田急小田原線 百合ヶ丘駅より徒歩20分 職種 一般事務職 雇用形態 派遣 給与 時給 1550円 特徴 週4からOK 1日6時間以内OK 9時以降勤務開始O...
内容 ◆オンライン診療受付スタッフ募集◆ オンライン診療を利用する患者さまが、 安心して診療を受けられるよう サポートするお仕事です！ ー具体的には…ー ・診療前後の注意事項のご説明 ・お薬のプランや料金のご案内 ・決済...
オシゴト内容〉 ■電話対応 └診療の注意事項説明、お薬の金額案内 決済方法や配送先の確認など ■スタッフからの質問対応 ■Slack等でのクライアントとのやり取り ■データ管理、日報作成 など PCは基...本操作ができれば問題ありません◎ まずは通常のスタッフ業務を経験し、 その後リーダー業務へステップアップ⤴ もっと見る 勤務シフト 週3日 ～ 週5日 勤務曜日 月、火、水、木、金、土、日、祝 シフト詳細 希望シフト制 ＊土日祝のご勤務が可能であれば週4固定OK...
ない介護が決めて！ 特徴３ 感染症に強い施設はこうでなくっちゃ！ 特徴４ 頑張った自分へのご褒美。カフェ？でくつろぐ休憩室 特徴５ スタッフファースト 特徴６ 良いことをしたら給与UP スキルアップしたら給与UP ・最上階に職員用カフェスペース。1食...
~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み 「働きやすい」が当たり前に。若竹...職を一般企業並みの給与へ＞ 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 年収例：約〇〇〇万円〜 ※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です 職種 介護スタッフ 実務者研修 店舗 介護老人福祉施設 わかたけ青葉 所在地 神奈...
の品質が向上。また、有休が取得しやすいなど、働き甲斐のある職場環境になっています。 「スタッフファースト」に取り組んでいます ◎持ち上げない介護「ノーリフティングケア」で、スタッフの負担を軽減しています！ 福祉機器を適切に使用することで、ご利...甲斐のある職場環境になっています。 「スタッフファースト」に取り組んでいます ◎持ち上げない介護「ノーリフティングケア」で、スタッフの負担を軽減しています！ 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフ...
時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職（介護実務者研修終了）/スタッフファーストな施設だから職員満足度98%【充実した研修制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格...訓練などの日常的なリハビリ支援 ・掃除や洗濯業務 ・日中の記録業務や事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーションやイベントの企画など 未経験の方でも安心して働ける環境です。不安や疑問があれば、気軽に相談してください。 サポート体制も整っており、安心...
ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフ...サージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■スタッフの声 ■わかたけ青葉で勤務しているスタッフから、これから若竹大寿会でお仕事をされる方へのメッセージ■ 若竹大寿会は、新人...
ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフ...サージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■スタッフの声 ■わかたけ南の介護長から、これから若竹大寿会でお仕事をされる方へのメッセージ ■ 若竹大寿会は、研修体制が充実しております。階層別研修、専門...
ひとりの努力や成長が賞与や給与に反映される仕組みとなっています。また、キャリアデザイン面談を年2回実施して半年ごとに目標設定を行っており、役職を問わず成長できる環境が整っています。 【"スタッフファースト"の姿勢】 当会では、幸せな人が、人を幸せにできると考え、法人としてはスタッフを第一に考え、スタッフ...サージチェアの設置や健康面を配慮した昼食など、"スタッフファースト"を合言葉に様々な取り組みを行っています。 ■スタッフの声 ■わかたけ青葉で勤務しているスタッフから、これから若竹大寿会でお仕事をされる方へのメッセージ■ 若竹大寿会は、新人...