は時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社...で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。 成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。 そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテック...
は時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社...で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。 成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。 そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテック...
は時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社...であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。 【募集背景】 【仕事内容】 【丸の内】人材営業マネージャー◆建設領域の技術者×企業を繋ぐ/年休125日以上/土日祝休/若手活躍 【「技術者を本気で守る、技術者ファースト...
時の場合もあります。 休日備考:完全週休2日制(原則土日祝・配属先による)、年間休日125日以上 その他の休日・休暇:有給休暇 応募資格 なし 勤務地 東京都 千代田区 丸の内3丁目31 9F 新東京ビル232 企業名・施設名 株式会社ファーストコンテック... 世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。 当ポジションは会社の中核となるポジションです。 当社が選ばれ続けるために「人」にスポットをあて、一人ひとりがキャリアを形成できる土台を作り、一人...
名 株式会社ファーストコンテック 特記事項等 受動喫煙対策:屋内禁煙 情報引用元 最終更新日 2025年12月6日...ソフトウェア、ファームウェア 正社員 仕事内容 フロント〜バックエンドのエンジニアとして幅広い開発業務に携わっていただきます。 大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手...
:有給休暇 応募資格 なし 勤務地 東京都 千代田区 丸の内3丁目31 9F 新東京ビル232 企業名・施設名 株式会社ファーストコンテック 特記事項等 受動喫煙対策:屋内禁煙 情報引用元 最終更新日 2025年12月6日...休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) 勤務時間 10:00〜19:00 休日・休暇 就業時間備考:フルフレックス制:コアタイム10:00〜17:00 休日備考:完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日以上 その他の休日・休暇...
のエンジニア以外の人材にとっても有用な教材を提供しています。 本求人は、株式会社UZUZ COLLEGEを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名:株式会社UZUZ COLLEGE ・住所:〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目1-1 幡ヶ谷プラザビル4階A ・職業...員、IT、Web、プログラマー。 求人ID【P-UZU99】 【応募方法】 ご連絡は応募フォーム、お電話にて ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社UZUZ COLLEGE 電話番号:03-4214-3150 受付時間:平日...
費支給 残業手当あり 資格手当あり 【求める人物像】 【学歴/経験不問】 「新しいことに挑戦したい」「社員想いの会社で働きたい」そんな⽅を歓迎します ■業界・職種未経験歓迎 ■既卒・第⼆新卒者歓迎 ■学歴不問・正社員デビューの⽅歓迎 【こん...な⽅を歓迎します】 ■新しい環境で⾃分を試してみたい ■未経験から建設業界のプロを⽬指したい ■世の中のためになる仕事にチャレンジしたい ■建設や住宅、インテリアなどに興味がある 【現在活躍中の施⼯管理スタッフの前職は…】 飲⾷業界、介護...
は時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社...で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。 成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。 そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテック...
は時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社...で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。 成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。 そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテック...
は時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社...価の見える化等、エンジニアファーストのキャリア支援体制充実/大手取引多数/当社独自のポジションの社員が長期サポートします!】 ■業務内容: フロント~バックエンドのエンジニアとして開発業務(客先常駐)に携わっていただきます。 現在はSESがメ...
は時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社...【事業内容】 2020年創業!急成長中のベンチャー企業です。 ■事業内容: 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ 人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。 2024年に...
は時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社...者を本気で守る、技術者ファースト」企業で社員育成をお任せ/従来の建設業界の常識を変える】 ■業務内容: 「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションを掲げ、施工管理の人材派遣事業を展開する当社にて、営業...
は時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。 特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。 そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。 更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社...で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。 成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。 そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテック...
作成 など 世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。 当ポジションは会社の中核となるポジションです。 当社が選ばれ続けるために「人」にスポットをあて、一人ひとりがキャリアを形成できる土台を作り、一人...】 完全週休2日制(シフト制)※配属先による 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 受動喫煙防止措置事項 受動喫煙対策: 喫煙スペースあり 給与・待遇 月給:260,080円...